対立 ! 開発 v.s. 営業 (2)

もともと、内向きな足の引っ張り合いをしてた、うちの営業と開発（こちらの記事 ）｡

そこに、顧客トラブルと業績悪化のタイミングが重なってしまい、更に海外の部署との覇権争いにも絡む形に。　　最終的に営業側は日本の開発側を追い出す形で決着。　　「売るものは別に日本で作らなくてもいい！。」とのことです。。。

これだと、日本のカスタマーの要求にあった開発、販売という戦略で日本に営業、開発をセットで置く意味がなくなっちゃいますよね。　　残った営業側もいずれダメージが出てくるのだと思います。

（もうちょっとつづく。）

今日の活動 (2009.10.14)

今日は１件面接をしてきました。
会社設立１年目のスタートアップ企業で、技術コンサルタント的なことをやっている会社です。

面接官の人も技術出身の人で、話は盛り上がったのだけど、肝心の採用となると多分N.Gだと思う。　もうすこし、プロジェクト全体をみる経験を積んだ人を採用したいようにで、わたしは専門性が強すぎると途中感想をぽろっと述べられていたので。。。　　

こちらも同じようなことを話していて感じていて、「あと２，３年後くらいに来ると面白い会社かもな～。」　と漠然と思いながら面接してました。

あとは、今日の面接の会社と同時に書類を出した別の会社から、お祈りの連絡をうけました。。。。　エージェントさん曰く、「かなり絞った採用活動で、ホントにピンポイントな応募以外は受け付けていないようだ。」　とのことでしたので、まぁ、しょうがないかな。　　

最近、この手のとにかく広く網だけ張っておこうみたいな求人があるので、背景を分かって応募しないと気持ちがつかれてしまうな。。。

対立 ! 開発 v.s. 営業 (1)

現場と事務方なんて言い方もあったりしますが、何処の会社でも対立する部署ってあると思います。

役目（毛色）の違う２つの組織間にある対立のエネルギー。　これが外向きな、切磋琢磨するようなものにうまく転嫁できれば成長の源になります。　　逆に内向きになると、足の引っ張り合いになり、どちらかがつぶれるか、悪ければ共倒れで成長できなくなり、最悪倒産なんてことにも。。。。

私の以前の職場でもありました、対立。。。

前職では、現場=営業、事務方=開発な図式での対立でした。　　

　「誰が売ってやってるんだ。」　な営業、
　「良いもの作れば誰でも売れる。」　な開発、

両者の考え方が、かみ合わず、日々エネルギーは内向きな方向へと注がれるようになっていきました。

（つづく）

今日の活動 (2009.10.13)

今日は目立った活動はしてません。。。。
web履歴書のちょっとしたアップデートをしたくらい。

なかなか平日の休みは普通に会社勤めしてると取れないので、今日は気分転換も兼ねてちょっと出かけてました。　思い返せば、2007、2008年はかなり仕事がきつい年で有給休暇どころではなかった。。。時間に追われるというよりプレッシャーの高いプロジェクトに関わっていたので、平日にゆっくり休むなんて気分は湧いてこなかったな。

当時は木こりになりたいとか、スナフキンになりたいとか現実逃避を思ってたけど、違う意味でその願いが叶った(?)
今日この頃なのかも。。。。

明日は面接が一件！　入ってます。　職務経歴とのマッチ感は？なんだけど先方が興味を持ってくれたとのことなので、まずは話をしてみましょう。　自分で世界を狭めてもしょうがないし、お互いの意思疎通を図ることがまず第１だからね。

今日の活動 (2009.10.12)

今日は先日面談したエージェントさんから紹介された案件について、応募依頼をしました。

Job description 上ではちょっとマッチしない案件ではあるのだけれど、エージェントさん曰く、「先方は募集案件が最優先ではあるが、コア技術でマッチする人材があれば採用することを考えている。」とのことだったので、まずは話を聞いてみることを目的として応募することとしました。

ピンポイント募集案件以外は、Job descriptionの行間を読むというか、背後にあるその企業の採用動向みたいのが読めると読めないのでは、次のステップに進める確率が大きく変わってくる。　　その辺の事前情報をしっかり把握してくれているエージェントさんとだと、頼りにしたいと思いますね。

もう一件は、以前提出した書類選考がパスしたので、面接日程調整の伺いメールが来た。　　なかなか幸先良い今週のスタート。　実質スタートは明日だから、更によい連絡が入らないかと期待。　（手持ちのA社の最終回答が欲しいな、やっぱり。）