色んな事はまた今度。
今日は今後の自分の就活活動について‼
ハローワークにて就活を始めて、気付いたことがあります。
私の今まで頑張ってスキルを上げてきた仕事つて、土日仕事がほとんどやん
みたいな。もちろん、資格などはあるのですが、20年以上の間、実績と活用ゼロで、自信なし
（簿記1級とかもってたりする。笑）就活活動という保育園に預ける為だけの活動だったはずが、近い将来本気になったとき、自分が困る事に気づけたのです
ちなみに就活という理由でこどもを仕事辞めてから3ヵ月間だけは保育園に継続して預けられるそうです。
正直、私は就活中ならずっと預けられるかと甘く考えてました
しかも、市町村によると思いますが就活活動の証拠みたいな書類も記入しなくちゃいけなくて．．．
○月○日○○会社 面接 →不採用
○月○日○○会社 電話 →不採用
こんな感じ
えぇ。嘘の報告してます
ハローワークにて相談のみ、事実。
（許してー
）私の場合、9月末に退職しているので、12月いっぱい保育園には預けることが可能なんだそうです。
なので1月には出産の為の雇用保険受給資格の延長を申し込み、保育園には一時預かりを個人としてお願いするつもりです。
※雇用保険受給資格の延長は病気の人なんかも出来るらしい‼
要するに今は就活出来ません。という正当な理由かあれば可能なんでしょうねー。
そして、ゆくゆく本気になったとき、工場の流れ作業の一員みたいな仕事だったり、体力仕事のようなものしか、選択肢がないことに今更ながら気付き、結構ヤバいかな。
なんて考えました。
子供の事を第一に考えると、やっぱり土日休みが理想的だしね。
で、パソコンで求人を眺めていると、いいなぁと思う条件の職種が、だいたいExcel、word使える人。
という条件がついていることに気付きました
思い立ったらすぐ相談したくなる私。
即、ハローワークのお姉さんに、勉強したい主旨を伝えると、ハローワーク主催の教室は色々条件があり、今の妊婦な私だと、難しい事が判明
ただし、産後なら教室へ参加するための面接を受けれるとの事！
しかも産後8週から可能なんだそうです‼
色々教えてもらい、私なりに解決したことは上の子を一時預かりと産前産後預かりで保育園と我が家での生活リズムを整えたまま、次生まれてくる子供が生後5、6ヵ月になるまでは雇用保険を延期し続けたいです。
そして下の子も保育園に預けると決められたら、雇用保険受給の延期を解除。
就活再開と教室で勉強するための手続きを開始！
教室は早めのうちから、狙い定めないと、定員や申し込み受付に遅れる可能性が
無事、教室へ入校できたらそこからは就学活動という名で子供たちを保育園へ預け、Excelとwordを学ぼうと（私の時代はまだワープロ検定だったなぁ。笑）と思います！
この歳で、教室行くとか考えた自分に自分でびっくりだけど、資格はしっかり自信を持って取得してたいし。
やっぱり誇りを持って仕事はしたいかなぁと思って！
欲を言えばブライダルの仕事を続けたかったけどな。
まぁ、時代の流れと会社から需要がない子持ちになっちゃったんだし。
県下に一社しかない貸衣装店だから他が当たれない。笑
まだまだ長い道のりだけど！自分なりに子育てしながらやるべき道を計画立てることが出来たので、少しワクワクしています
