こんにちは
濱田です。
春の陽気が気持ちいいですね♪
私は名古屋に住んでいるのですが
もう、日中は半そででもいいかと思うくらいいい天気です。
さて、４月になって１０日ほど経ちましたが
皆さん、今月から残業代が増える可能性があるのをご存じでしょうか
あんまり、法律の難しいことを書くと理解が難しくなるので
あるべく誤解が無いように気を付けながらあっさり書きたい
と思います
時間外労働が月６０時間を超えると
割増賃金率が増加します。
ちなみに時間外というのは
１日８ｈ週４０ｈを超えたら※業種や協定書の有無で違う場合あり
法律で決められた時間外に労働する
ということです。
いままでは２５％増しだったのが
今月から６０時間を超えた時間外労働は５０％の支払いが必要になります。
ただ、２５％上がっただけ…
でも、金額にしてみてください
めっちゃざっくり計算ですが
月３０万円ほどもらってる人なら
大体時給２０００円ぐらいになります
２５％なら一時間２５００円
５０％ならい時間３０００円
たった、５００円じゃん！！
って思う方もいるかと思いますが
この差額５００円に時間外労働６０時間を超えた時間と
超えてる人分の人数をカウントすると
あっという間に数万円になります。
これは痛いですよね。。。
どうしても、支払えない場合は
代替休暇を取得させることも可能ですが
そもそも時間外が６０時間超えてる会社では
代替休暇を取ることは難しいと思います。
そもそも一か月６０時間超えの時間外労働というと
大体１日３時間くらいの時間外があるということ。。。
９時‐１８時（昼１時間休憩）なら毎日２１時まで仕事
そっから帰ってご飯食べてなんてしてたら
子育て世代の子育て
介護世代は家族介護
なんで難しいですよね
なのでやっぱり、
時間外労働を削減することが大切だと濱田は思います。
濱田は皆様に興味をもってもらうために
ものすごく簡単に
ただ、印象に残るように解説してるだけなので
詳細はこちらの厚労省のHPなどからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf