先日の記事
では、たくさんのアドバイス、ありがとうございました
いただいたコメントを読みながら「社内でうわさが広まるのがやだ」とか、「安定期に入るまではなにがあるかわからないし言いたくない」なんて考え方は、どれも私が自分の体裁にこだわってるだけだってことに気づきました。ベビのことを一番に考えたら、安定期までの一番大事なこの時期に周りの理解を得ることのほうが大事だよね。私は一体なににこだわってたんだろ？気づかせてくれたみなさんに感謝です
だから、会社に言うことに決めました。
先週から、なんやら組織の問題やら人事の問題やら、すごく複雑なことに巻き込まれてしまって、期間限定でここ数ヶ月、もうひとり分の仕事を追加で担当して欲しいと会社に言われてました。そうなると、完全に仕事を定時であがることはできなくなるし、数ヶ月間毎日タクシー帰り決定も同然。これはもう、言うなら今しかないと思って、上司に話しました。あの、暴言を吐きまくるめちゃくちゃな、あのヤンキー上司ですｗ 反応は・・・私が驚くほどに驚いてました（笑）
あのー仕事、頑張るは頑張りますけど、ちょっと今限界があって・・・。実はあたし今妊婦なんです。
って言ったら、しばらくの沈黙の後にめっちゃデカイ声で・・・
あ゛ぁ！？うーっそっ！！マジで！？うわー！！やったー！！おめでとー！！よかったなぁ～！！超めでたい！！ほんとおめでとう！！今何ヶ月だよ？はぁぁっ？3ヶ月！？ダーメダメダメダメダメ！！！！仕事なんてしてちゃダメだろオイ！安定期までは大事なんだから！もう帰れ！今すぐ帰れ！！もうこれから仕事もしないでいいし会社もこないでいいから。後のことは全部オレがなんとかすっから。よし、おまえは何も考えないでいい。体制も変えるから。この際組織も変えっから。よーぉし、そういうことなら話は全く違うぞ！お前は今はお腹の子供のことだけ考えて今すぐ家に帰れ！それからパソコンは電磁波出るからもう開くなよ！！
まるでお父さんです
うちの相方ですらここまで喜んでなかったぞ（笑）
こんなに問題が山積みのところに人員が減るとなると困らせてしまうと思ったけど、
そりゃ困るけど部下の幸せのほうがよっぽど大事だろー！オレこういう報告大好き。なんでもっと早く言わないんだよ！つかおまえ知らないの？3ヶ月から5ヶ月って一番大事な時期なんだよ？なんかあったらどうすんの？一生後悔するよ？責任とかなんとかってオレのほうが上司なんだからオレがなんとかすんだよ
って。相変わらずな上司だけど、頼もしい上司でよかったです。
こないだ大喧嘩してからだいぶ距離空いたままだったけど、こうなるとさすが一児のパパだけあって「妊婦は眠くなるんだから早く帰れ」とか「ナマモノは絶対に喰うなよ」とか「酒飲むなよ」とか「子供はかわいいぞぉぉぉぉ～」と言い残して、さっそくその足で人事のところに飛んで行ってしまいました。
あぁ、ここから先は矢のごとく話が広まるだろうから、これから私のチーム員集めて報告する予定です。この上司のおかげで、私は今のチームから監督責任がなくなり、残業も禁止。所属も上司の直属扱いになり、「おまえはその辺で自由にしてろ。給料だけもらいに来い」とのことです
さすがにそういうわけにはいかないけど（あたりまえだ）、おかげでここから先は安心して仕事できそうです。さっそく、「そのママ」のメルマガを紹介されたり、上司のテンションがちょっと怖いくらいだけど、こんなんだったら、ホントもっと早く言えばよかったのかも。
やっぱ気になることは、こうしてひとつひとつつぶしていかなくちゃね
ブログでみなさんに相談してみてホントよかったです。
本当にありがとうございました