副業開始して早くも…。先月の売上。

副業を開始して、早くも４ヶ月がたとうとしています。

副業開始というか、本格開始ですけどね。

今までも、副業をやってきたけど、小遣い程度しか稼げないし、稼がない。

税金の問題でね。

だけど、会社にばれた時に困るので、会社には兼業の届けを出し、副業オーケーの

決裁を取っちゃいました。

そこで、今年の2月２日に、大和税務署へ開業届けを出したのです。

はれて、個人事業主とサラリーマンの二速のわらじですね。

私のように通勤時間に、往復３時間４０分もかかるサラリーマンにとって、

一番やりやすい副業はなにかと言えば…

現在なら、アフィリエイトでしょう。

さて、先月の売上ですが…。

うー－－－－－ん－－－－－。

くそ－－－－－－。

１０万円は超えたいですねー。

さて、戦略を練りますか。

副業の今月の売上

副業の方、売上が、やっと･･･

２万１千円です。

とりあえず、儲かっているので良いです。

費用に対して、売上の方が勝っていますからね。

だけど、気に入らないのが、狙った戦略で売上が

出ていないんですよね。

新しく作ったブログのアクセスも、思ったほど増えません。

そこで、昨日、仕掛けを一つ。

仕掛けといっても、アメーバブログを立ち上げました。

現在では、アメーバブログがSEOで有利のようです。

ユーザー数が多いからかな？

メルマガの方も、新たな展開になってきたのでこれからかな。

再就職が上手くいかない方へ

私のアメンバーの方のの日記も拝見して、再就職が上手く行かない方を

見つけました。

そこで、サラリーマン生活３０周年の私から、老婆心いっぱいのアドバイスを

送ります。

そのアメンバーの方は、Microsoft officeはもちろん、CADやDBソフトも

使いこなせるようてす。

求人票を見ると、WordやExcelが使えることが採用条件の企業もある。
だから、自分こそ力を発揮できると、応募する。

しかし、採用されない。

結局、年齢や学歴で決めているのではないかとの思いがあるようです。

実はそのとおりなのです。

日本の場合、元々が年功序列で生涯雇用が基本でした。新卒者から

良い人材を選び、それを育てる事は得意ですが、中途採用者から良い

人材を選ぶのは得意ではないのです。

そもそも、経営が上手く行っている企業は、途中採用をやりませんでした。

利益も出ているし社員も辞めないから、中途採用をやる必要がないのです。

歴史のある大企業の場合、中途採用者は、自社の社員の紹介と年齢、

学歴で選ぶ事がほとんどと言っても過言ではありません。

ただし、大企業の子会社は、中途採用を積極的にとっている事が多い

ようです。

子会社は福利厚生は親会社と同等ですが、給料がも安い事が多い。

部長クラスは、親会社からの天下りが来る。それで嫌になって、辞める人が

多いので…。

しかし中には、中途採用が無ければ、経営が上手くいかないような企業も

あります。
成長期に入った業界へ、新規参入する企業や、急成長してきて人手が

足りない企業などが、それです。

そのような企業に、中途採用で入社するにはどうしたら良いのか？

その答えは、採用する側になってみる事です。

「自分が、この会社の採用者になったとしたら、どんな人材が欲しいのか？」

私自身も過去に、ヘッドハンターから声をかけていただき、何社から猛烈に

ラブコールを受けた事があります。

その全てが、外資系のＩＴ企業でした。

日本へ進出したばかりで、即戦力が欲しいとの事でした。

そう、企業が中途採用に求めるものというのは、多くは即戦力なのです。

極端な事をいえば、採用された当日から利益を上げてくれる社員が、

喉から手が出るほど欲しいのです。

利益を上げるとはどういう事かといえば、色々ありますが、次の

３つの言葉に集約できます。

売上を上げる。

コストを下げる。

質を上げる。

ここで言う質とは、形ある商品、形ないサービス、企業、人材の質です。

最近ではここに、「セキュリティを万全にする」も入りますが、中小企業だと

セキュリティ関係に専門職をおくのは難しいので、割愛します。

今の自分が持っているもの、スキルや実績で、この３つ言葉に

貢献できるものは何なのかを考えてみるのです。

営業職へ応募するなら、営業の経験、実績を示せば良いです。

製造職への応募なら、製造部門での経験、実績を示せば良いです。

WordやExcelなどのofficeソフトに強いのならば、その強みを採用される

企業でどう生かせるかをアピールするのです。

Excelを使って、見積書、注文書、注文請書、発注書といった業務の

流れを正確にかつ、効率化してみせるとか、

WordやPower Pointで、チラシやパンフレットを作りますとか、

Power Pointでプレゼン資料や説明資料を作りますとか。

自分自身を売り込むパンフレットを作り、応募の時に一緒に送っても

良いでしょう。

経験も実績も無いのなら、やりたい仕事にできるだけ近い、パートや

派遣社員で働いて経験を作ればよいです。

もしも、本当に一生続けたい仕事があるのなら、自分がやりたい仕事の

資格を取っても良いですよね。

就職しちゃうと、勉強する暇もパワーも無くなりますから，再就職活動中の

今がチャンスと捉えて、資格取得にばんばるのも良いです。

どこも採用してくれないのなら、自営業で初めてしまうという手もあり

ます。

始めたばかりの自営業は、まず仕事はきません。

マーケティングをやらなければ仕事が来ないので、勉強をするしか

ありません。

ビジネスマンとしての実力が、自然と上がります。

私の知人も、高卒で就職した会社が倒産。４０代前半で再就職先を

探しても全くなし。

当時、今ほど不景気では無かったのですが、４０代、高卒で再就職先

などある訳がない。

家族は奥さんと子供一人。そこで彼は、自営業を始めました。

やったのは、ビルの掃除屋。

最初は全く仕事が無かったけど、今では人も雇って私よりも稼いでいます。

他の掃除屋と差別化するために、今でも日々考えてビジネスをやってます。

色々書いてきましたが、最後に１つアドバイス。

同じことを繰り返せば、同じ結果しか出ない。

これを忘れないで下さい。

特に頭の良い人ほど、これに気をつけないといけません。