『はじめての給与計算』第3回

こんばんわ！

さっそく、給与計算いってみます。

まずは、支給項目に関係することから。。。

法定労働時間を超えて労働させた場合は割増賃金の支払いが

義務づけられるといった規制はありますが、

どんな手当を支払わなければならないなんて法律は

ありません。

会社の自由です。

通勤手当は全額支給が当たり前なんて思っている方も

いらっしゃるかもしれませんが、

会社に通勤手当支給の義務はありませんので、

念のため！