今日2回目のブログ。
今の立場では２つの目線での仕事を考えないといけない場面にぶち当たりです。
・部とかメンバーの労務量を守るために、チームが抱えている業務を他部門に依頼する。
・こぼれつつある業務を補填するために、人員を補強できるように会社に働きかける。もしくは、諦める。
会社って、色々な経費の割り振りで運営させている。
部門だって与えられている予算での運営をさせられている。
どちらにも、メリットはあるし。デメリットもある。
どっちが最終的に会社としてハッピーなカタチなのか？
どっちは、メンバーにとってハッピーなのか？
両方ともハッピーになれる方法が無いのか・・・。
しばらく悩みそうじゃな。
プロモーションじゃない壁を乗り切れるのか？新たな自分の領域に挑戦。
でも、プロモーションのほうが好き。