幹部社員参加の会議の落とし穴

おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。

暑くなりました。
さいたま新都心のけやきひろばでも
ミストが噴き出しはじめました。

でも、わが家はクーラーをつけません。
汗だくで寝ますが、かえって快適です。

話は変わって、
弊社のコンサルティングでは、
「会議」を重要視します。

計画の進捗状況を確認するとともに、
会議が幹部社員の教育の場であると
考えています。

そして幹部社員の発言を促します。
しかし、落とし穴もあります。

それは、目標数値の追っかけの話が
出てこないということです。

幹部社員が話をする場合、
自分の部署の話、それも人間関係や
業務の話になります。

それはそれで重要ですが、
一番大事な「業績の話」が出なく
なります。

社長またはＮＯ．２が
会議の場で議題提起するか、
別の場を設けるか、何らかの工夫が
必要だと考えます。

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負けに不思議の負けなし

おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。

昨日は、管理職研修を行いました。

前半はケーススタディ。
後半はその内容を自社に活かすという
パターン。ここ数回はその流れです。

ケーススタディでは、
失注してしまったケースを取り上げ、
その原因を考えてもらいました。

プロ野球の野村元監督が、

勝ちに不思議の勝ちあり
負けに不思議の負けなし

とよくおっしゃいます。

勝つときには、理由が分からず勝つ
時もある。たまたま流れが良かった、
たまたま相手がコケた、などなど。

でも負けには必ず理由があると。
その原因を考えることが大切だと。

確かに、先日東進ハイスクールの
「今でしょ」林修先生がテレビで
ヤンキーの人に講義をするという
番組をやっていましたが、

歴史のいろいろな戦いで、
勝ちには理由は無いけど、
負けのパターンは決まっていて、

それは、

・思いこみ
・慢心
・情報不足

の３つなんだと。

確かに今日のケーススタディも
そうでした。

これを書いている今思い出しました。
次回受講者にフィードバックします。

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銚子の魅力

おはようございます。

株式会社エイチ・エーエルの太田です。

今日は、千葉県銚子市に来ています。

昨夜、高速バスで銚子入りしました。

銚子の魅力はいろいろあります。

おいしい魚、情緒あるローカル線・・・

でも、知る人ぞ知る、

隠れた「夏の魅力」があります。

それは、

涼しい

ということです。

全国的に猛暑の今日、

銚子の最高気温は28℃です。

北と南と東を海に囲まれて、

フェーン現象とは無縁の銚子。

夏は、東京よりも５℃くらい低い

ような気がします。

多くの人に知られていない強み、

隠れた強みや魅力はきっとある、

企業においてもきっとそうです。

避暑地、銚子。

隠れた魅力です。

いかがでしょうか。

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