凱旋丼10個で久々の二人技”絵描きごっこ”をGETｎ
おそらく今日で最後のブーシュカ。。。
お世話になってるみかんちゃんをモデルにポゥがお絵かき
今日はストレスと疲労MAXで、朝もフレックス使って出社。
あー、また上司とかにアレコレ思われてるんだなぁって思いながらの出社。
終日、頭痛で憂鬱。
気休めに薬飲んでも、やっぱ何となく痛い。いつもの事。
追加投入もアリだけど、会社に居る間に万が一ぶっ倒れたりしたらカッコ悪いんでガマン。
そんな中、上司からのKY発言（メール）
この人余程オメデタイか、悪意があるかのどっちかだと確信。だから、ハッキリ云ってやった（メール）。『誰のせいでこんな状況になってると思ってるんですか？』といった内容をねｗ
特殊ば業務の負荷が一部に偏り、それによる体調不良者が出るまで対処しようとしない上司や同僚達。結局、誰かが病気になってからようやく対応するという始末。・・・アホか。それがマネージメント？？？
私は結構前から『Aさん辛そうだから、現状の運用を変えるべきでは？』って上司に具体的な方法まで伝えてた。けど、その時は『この部のやり方だから』って無視された。でも結局は私の見解的中で、Aさん胃炎でダウン。そうなってから対応した内容は、私が云ってた内容まんま。
・・・あれ？部のスタイルとかはいいんですか？
このまま規模が大きくなったらいつか死人が出るよ、この会社。
マネージャー陣の自覚が無さ過ぎ。観察力も無さ過ぎ。
私の予測では2年後にはポシャる。だからそろそろ私も準備をしなくちゃいけない。