うちの職場メンバーは全然大丈夫なんだけど、
発達障害とか知的障害の人って難しいのね
人に教える方も必死だし、教わる方も理解出来てないっぽいしさ
まあ、聞こえちゃうんだよね、他社の話し声が
だから他社の人の仕事のやり方に対してストレスたまる
多分、うちらって他社よりも相当優秀扱いになってると思う
もう少しで1年経つになるんだけど、
スタッフ、責任者のサポート体制が整ってないってマジで思う
何の知識や勉強すらしていないのに、調べることも出来るのに
スタッフは何の意欲もない、ただ仕事してるだけ
配慮してほしいことを私はスタッフに言ってるのにしてくれてない
責任者は事業所の方も忙しくてこっちのサポートに回ってくれてない
ただ話を聞いてるだけじゃ意味ないんだよ
アドバイスを求めているわけじゃない
責任者もスタッフに対しても「不信感」でしかない
だから提案したんだよ
何かの障害に対して何の知識もないくせにサポート出来るわけないのにさ
こっちは学んでるし、もしよ？もし、知りたいのなら資料作りくらいは出来るって
でも、責任者の考えがあるし、責任者がポンコツなんよな
前職、福祉の仕事してるみたいで障害者の対応はできているけど
責任者が対応するってよっぽどのことじゃない？
そもそも、何で責任者が対応しなきゃいけないのよって話しなわけよ
（スタッフがいるのに）
んで、それを今日は病院に伝えてきた
でも、ずっと通い続けてきた病院で看護師さんにカルテみたいに
何があったのかを話し聞いてもらったなんて初めての経験
てか、メンタルクリニックで看護師さんがいるなんて知らんかった
でも、そもそも受付の人に何で診察日を早めてもらったのかの理由を説明して
自分の心理状況を説明したから対処してもらったんだと思う
だから、先生は私の味方でいてくれて「間違っていないです」って言ってくれて
先生としての立場として言ってくれたのは
私がサポートを受けている立場（定着支援）だから、とは言われた
んで、そのうちが通ってるメンタルクリニックに営業をうちの職場（事業所）の人が行ったらしいの
先生が来たって言って、でも今日言ってたのは
「お金目的でそういう障害者の会社になったらダメ」みたいなことは言ってた
てかよ、そもそも部長から年度が変わっての挨拶されたんだけど
どんどん社内メンバー増やすみたいだし
違うオフィスにもう1つ職場を作るらしいのよ
障害枠ってことでどんどん拡大していくんだろうけども
ちゃんとサポート体制しっかりしていないくせにさ
環境変わるし、すぐ辞める人とかもいるし
（ちなみにうちの職場もいた）
そういうのを考慮しているんだろうか
ただ人を集めて国からのお金欲しさなんじゃないだろうか
って私は思う
まあ、私はその職場で働いてるわけじゃないしさ
あくまで所属は別なのよね
そこがまた、私が障害枠で働いてるから複雑なのよね
説明が難しいというか・・・苦笑
って、こんなに仕事に対してブログ書いてるってことは
それだけ私が「仕事」に対しての思いが強いってことなんだと思う
だから、明日は定着支援の関係で
計画相談のモニタリングとスタッフとの面談（その資料作成も済ませた）と
午後はデイのプログラムにほぼ初めて行くし
（そもそもそのプログラムには参加したことはない）
そしたらナイトデイも参加しようかなって思ってる
ちなみに来週の金曜日にナイトデア行こうと思ってるし
結局私がまた通院日（薬の関係で）を元々の予約日にも通院予約したから
それも職場に言わなきゃいけないし
結局早退なんだけどデイに行けないんだよなー
（後で先生に確認しなきゃなんだけど）
まあ、そしたら家で自分のPC作業しようかなと思っているけども
全然日曜日に英語でブログ書ける気がしないんだけど
だから土曜日に下書き作業を必死に終わらせられないと思う
あと心理学も学びたいのにもう本を読んで資料化したいんだけど
ブログを書くだけで精一杯なんだよね
なんかclubhouseで話しながらだと全然作業が進まないのよね
今まで出来てたんだけどなー
なんか、今日、病院行って頓服薬飲んだら落ち着いた
行動意欲が普通になった
きっと来週はまた落ち着いて仕事出来ると思う
ってことで、今日はとりあえず仕事の話しをしたかったから
それが出来ただけでいいわ
昨日、書けなかったからそれが出来ただけでも良かった