「フリーライダー」って言葉、聞いたことありますでしょうか？
私は恥ずかしながら初耳でした
でも意味を知るとすんなり飲み込める内容でした
直訳は「ただ乗り」ですよね。
wikiによると【(1)活動に必要なコストを負担せず利益だけを受ける人、(2)不労所得者を意味する。】
とありました。
他にも調べると場面ごとに意味合いは違ってくるようです。
文字通りの「ただ乗り」ですと、無賃乗車みたいなイメージですね。（wikiの①番の意味に近い）
wikiの②番は意外でした。
私の考えていた「不労所得」って、土地や不動産の賃貸で収入を得ている人のイメージだったので・・・。
家賃収入とか、パーキングの賃貸収入のやつです。
確かに「不労」だけど、①番のような「活動に必要なコストを負担」していないわけではないですから。（住まいや駐車場という必要なものを提供しているので）
でも、今から書くのはまた別のフリーライダーです
（①と②の複合型）
それで、今回この「フリーライダー」って言葉を知ったきっかけですが、とある記事です。
そこではフリーライダーを「タダ乗り社員」として使ってました。
「自分は楽をしながら、他の人の努力や会社にぶら下がって、もらうものだけはちゃっかりもらっていく」という意味合いです。
つまり、やることやらないのに評価を得ていて、まじめに働く人と同等もしくはそれ以上の給与や恩恵を得ている社員ですね。
・・・いるいる、こういう人。
パソコンに向かってるけど、何やってるの？
雑談多いけど、仕事ないの？
仕事やってるふうを装った報告してるけど、その手柄はあんたの部下の成果だよ！
（上司の前だと）さっき言ってたことと違くない？？
まだまだ挙げればキリが無いな・・・・
こういう人がいる職場は、どんな影響が出るか？
ざっくり言うと「モチベーションが下がり、活性化しなくなります」
まず、「なんであの人はあんなテキトーでいいの？」「同じ給与（または自分以上の給与）なんて我慢できない」となるでしょう。
そして、そんな態度の社員を見抜けない（フリーライダーに気づかない）上司に不満を抱くようになり、信頼関係が損なわれます
「私の努力なのに、なぜあの人と評価が同じなのか」
「なぜわからないのか。何も対処しないのか」
上司のキャパ（器）にも問題がありそうですね。見抜けないわけですから・・・
そうなると、「なんでこんな職場（会社・上司）のためにがんばらなきゃならないの？」
「評価されるギリギリのラインでがんばれば良くない？」となるんじゃないでしょうか。
がんばったって正当に評価されないんだもん。
ちなみに、このフリーライダー、私の勤める会社にも居ます
・・・やっぱりストレス溜まりますね。
てっぺんの人間は気づかないし・・・。（器の問題です。おめでたい）
フリーライダーに気づいている人間同士は、あきれてます。
こんな状態じゃ会社は伸びませんよ～
改善する気があれば自分もフリーライダーへ働きかけるなど、手はあるのですが、やらないのだから不満ばかり言っていても仕方が無い
だから私は思っているんです。
「腐ってたまるか
」と。
やらないやつはやらなきゃいい。自分はそんな低レベル争いでくすぶりたくはない。
フリーライダーはこの会社以外ではやっていけないだろう。というか、いずれこの会社でもやっていけなくなるだろうな。
そうならないためにも、自分は自分で目標決めて邁進しようと
ぬるま湯に慣れてしまうと、他の環境で生きていけなくなりますから
仕事は自分で見つける。
済ませたら雑談なんてしてないで、知識を増やすなど自分のスキルアップをする
やりかたはいろいろあると思うんです。
・・・と、まあフリーライダーって言葉から書き始めたお話です。
今度はもっと楽しい記事から書きたいと思います。
読んでくれてありがとうございました
私は恥ずかしながら初耳でした
でも意味を知るとすんなり飲み込める内容でした
直訳は「ただ乗り」ですよね。
wikiによると【(1)活動に必要なコストを負担せず利益だけを受ける人、(2)不労所得者を意味する。】
とありました。
他にも調べると場面ごとに意味合いは違ってくるようです。
文字通りの「ただ乗り」ですと、無賃乗車みたいなイメージですね。（wikiの①番の意味に近い）
wikiの②番は意外でした。
私の考えていた「不労所得」って、土地や不動産の賃貸で収入を得ている人のイメージだったので・・・。
家賃収入とか、パーキングの賃貸収入のやつです。
確かに「不労」だけど、①番のような「活動に必要なコストを負担」していないわけではないですから。（住まいや駐車場という必要なものを提供しているので）
でも、今から書くのはまた別のフリーライダーです
（①と②の複合型）それで、今回この「フリーライダー」って言葉を知ったきっかけですが、とある記事です。
そこではフリーライダーを「タダ乗り社員」として使ってました。
「自分は楽をしながら、他の人の努力や会社にぶら下がって、もらうものだけはちゃっかりもらっていく」という意味合いです。
つまり、やることやらないのに評価を得ていて、まじめに働く人と同等もしくはそれ以上の給与や恩恵を得ている社員ですね。
・・・いるいる、こういう人。
パソコンに向かってるけど、何やってるの？
雑談多いけど、仕事ないの？
仕事やってるふうを装った報告してるけど、その手柄はあんたの部下の成果だよ！
（上司の前だと）さっき言ってたことと違くない？？
まだまだ挙げればキリが無いな・・・・
こういう人がいる職場は、どんな影響が出るか？
ざっくり言うと「モチベーションが下がり、活性化しなくなります」
まず、「なんであの人はあんなテキトーでいいの？」「同じ給与（または自分以上の給与）なんて我慢できない」となるでしょう。
そして、そんな態度の社員を見抜けない（フリーライダーに気づかない）上司に不満を抱くようになり、信頼関係が損なわれます
「私の努力なのに、なぜあの人と評価が同じなのか」
「なぜわからないのか。何も対処しないのか」
上司のキャパ（器）にも問題がありそうですね。見抜けないわけですから・・・
そうなると、「なんでこんな職場（会社・上司）のためにがんばらなきゃならないの？」
「評価されるギリギリのラインでがんばれば良くない？」となるんじゃないでしょうか。
がんばったって正当に評価されないんだもん。
ちなみに、このフリーライダー、私の勤める会社にも居ます
・・・やっぱりストレス溜まりますね。
てっぺんの人間は気づかないし・・・。（器の問題です。おめでたい）
フリーライダーに気づいている人間同士は、あきれてます。
こんな状態じゃ会社は伸びませんよ～
改善する気があれば自分もフリーライダーへ働きかけるなど、手はあるのですが、やらないのだから不満ばかり言っていても仕方が無い
だから私は思っているんです。
「腐ってたまるか
」と。やらないやつはやらなきゃいい。自分はそんな低レベル争いでくすぶりたくはない。
フリーライダーはこの会社以外ではやっていけないだろう。というか、いずれこの会社でもやっていけなくなるだろうな。
そうならないためにも、自分は自分で目標決めて邁進しようと
ぬるま湯に慣れてしまうと、他の環境で生きていけなくなりますから
仕事は自分で見つける。
済ませたら雑談なんてしてないで、知識を増やすなど自分のスキルアップをする
やりかたはいろいろあると思うんです。
・・・と、まあフリーライダーって言葉から書き始めたお話です。
今度はもっと楽しい記事から書きたいと思います。
読んでくれてありがとうございました