本屋でふらっと寄ったら、ヒューマン2.0という本を見つけた。
早速読んだのでその感想。
筆者は、シリコンバレーに住んでいるらしく、日本とシリコンバレーの対比を
おもに取り上げている。
本のタイトルを見たときには、WEB2.0にネット界が進化したから人間もそれにあわせて
2.0へみたいな(人間もフラット化するのか???顔に凹凸なくなる・・・)
みたいな話かと思ったのだが、
全体的には「シリコンバレーはいいよー」的なシリコンバレーの現在が描かれていた。
(シリコンバレー行ったことないけど・・・)
しかしこれを読んで気になるのは、日本とシリコンバレーってホントに違う。
なにが違うって、もう考え方・行動・生活すべて違うように感じた。
働き方もいろいろあって、日本ではありえないとおもう。
ただ、日本でもシリコンバレー的な働き方が浸透していくのであれば、
個人の力が更に重みが増すだろうし、日々努力を絶やさない事が大切なんだろうと思う。
日本でも終身雇用の考え方はだいぶ希薄になってきたが、いまだに企業に属している人間が
会社名より前にでくることはない。
個人が力を持って会社にパラサイトすることなく、自力で仕事をこなしていけるだけの力を
身に付ける事が大事なのだろうと思う。
早速読んだのでその感想。
筆者は、シリコンバレーに住んでいるらしく、日本とシリコンバレーの対比を
おもに取り上げている。
本のタイトルを見たときには、WEB2.0にネット界が進化したから人間もそれにあわせて
2.0へみたいな(人間もフラット化するのか???顔に凹凸なくなる・・・)
みたいな話かと思ったのだが、
全体的には「シリコンバレーはいいよー」的なシリコンバレーの現在が描かれていた。
(シリコンバレー行ったことないけど・・・)
しかしこれを読んで気になるのは、日本とシリコンバレーってホントに違う。
なにが違うって、もう考え方・行動・生活すべて違うように感じた。
働き方もいろいろあって、日本ではありえないとおもう。
ただ、日本でもシリコンバレー的な働き方が浸透していくのであれば、
個人の力が更に重みが増すだろうし、日々努力を絶やさない事が大切なんだろうと思う。
日本でも終身雇用の考え方はだいぶ希薄になってきたが、いまだに企業に属している人間が
会社名より前にでくることはない。
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