５月からのメンバーで２０代の彼がいる、その彼は前職を何社も首になったらしい。
初日に面接をした時ひょっとしてと思った。
仕事を始めると多動性障害の症状がはっきりと出た。
集中力が無く、無駄な動きが多い。仕事の説明をしていても別の方を見ている。
会話も噛み合わない。
企業として障害者の雇用もしているが、彼の場合は健常者として派遣会社より来ている。
彼の会社も最初から見抜いていた事が分かったが、軽度と判断したのか？
そして夜勤は入れないでくれと、力仕事は任せて良いからと後から言われた。
当然、健常者として働いてもらっているが、何度説明しても理解度が低い
力仕事は大丈夫と思ったら、筋力が標準以下で５キロの荷もやっとの思いだった。
今日は宅急便の納品があり、業者に引き渡す事をしてもらった。
業者の方との会話が噛み合わない。
何れ１人でやってもらいたいが、今のところ何時になるやら？
褒めて育てる、飴とムチ、色々考えたが彼に覚えさせる為には心が傷つく様な
辛い言い方をした方が効果があると気が付いた。
鬼軍曹、愛のムチ
どちらでも無いのかも知れないが、業務に支障だけは避けなければならない。
怒鳴っている自分が悪魔の様に思えてならない。
彼が悪い訳でないのに。
明日もまた鬼か悪魔になると思うと自分が嫌になる。