先月末に失業保険90日間の支給が終わりました。
とりあえず、パートでも探そうと求人情報をずっと
見ていますが、5年半前にパートを離職した時より
雇用条件が悪くなっている気がします(>_<)
確かに、賃金は100円近く上がりました。都心では
最低賃金は1000円を超えてますので。
でも、余程の職種でないと最低賃金からスタート
ですね。交通費も出ない。給料アップも見込めない
コロナ前は職種や時間によって時給に差があった
ような気がしますが、今はコンビニと介護職が
最低賃金スタートとかびっくりしました( •́ .̫ •̀ )
私が6年前に介護のパートで働いていた時は
当時の最低賃金より230円は高く、今の最低賃金
より高かったです(苦笑)これはコロナ禍で変化した
出来事なのでしょうか？？
ずっと同じ職場で能力給を上げることに全力で
取り組んでいたので、あまりのヤル気が出ない
雇用条件にすでに求人情報を見るのを諦めました。
……というかすでに前職より時給で300円以上も
違うので、もう少し妥協点が欲しいですね。
私がワガママなのでしょうか？？
これじゃ〜優秀な人材はさらに条件が良い所に
転職をしますよね~。その気持ちも分かります。
こんなに就職戦線が変化していると思っても
いませんでした(>_<)
車を手放して不便になりましたが、固定費が大幅に
削減出来たので、昔ほどガッツリ働かなくても
最低限の暮らしは出来ます。ただ、貯金も堪らず
緊急対応のお金には苦労しますが(笑)
色々と大変だったので、家庭内をごちゃごちゃに
して大量のストレスを抱えてまで、働く意味が
分からなくなってます( ˘•ω•˘ )
フルタイムで働いているワーキングママさんも
色んな葛藤をしていると思います。
もう少し妥協点を探してみたいと思います