今年最初のダイヤモンドアート
今年最初のダイヤモンドアートは格安です。
あまりビーズの状態は良くないですが
とりあえずストレス発散になります。
さて新年早々、派遣会社が大量の派遣切りを
実行しようとしています
派遣元と派遣先で
雲行き怪しいな……と年末から派遣の営業マンから
送られてくるメールで怪しい匂いはしてましたが
この1年ほどで、同じ派遣スタッフは60名ほどに
なってましたので、大量にスタッフを入れて
大量に解雇は簡単にしないと思ってました。
……非正規雇用を渡り歩いて来た自分の感が
当たっていたみたいです。今年度の契約が終わる
来月中旬に約20名ほどのスタッフが一斉に
来年度の契約更新はしないとの通達が各個人に
いったみたいです
主に中心となるのは
60歳～65歳の高齢者が中心です
皆さん、一生懸命に仕事をされてました。
社会経験も豊富な方が多いので、臨機応変が本当に
良く出来る方も多かったです
お口も達者な方が
多いのもこの世代ですが(苦笑)
私は週2日の扶養派遣として働いてますので
あまり積極的に関わる事はありませんでしたが
それでも可愛がって頂き、良く話をする方も
今回の派遣切りの対象になってしまいました。
一応、今の派遣先では来年度の契約更新は
出来ないけど、他の所なら紹介は出来ますと
いう形にはなっているみたいです
ただ残念なことに、今の派遣先と同じ日数で
勤務をすることは出来なくて、時給も下がるので
全体の条件は下がります
派遣先は今後は直接雇用を増やしたいみたいで
固定派遣や短期派遣は減らしたいみたいです。
まぁ～派遣雇うのもコストかかりますからね。
良い人材は自社で管理したいですよね
仲の良いおっちゃんに話を聞いた時に
「これが現実か」と思った自分がいて
やはり、最低でも直接雇用の契約社員ぐらいに
ならないと、雇用の不安に晒されるなと痛感
ちなみに、うちの高校生男子に話をしたら
「派遣ってそんなモンでしよ？それが嫌なら
正社員前提では？」とクールな答え(笑)
国は65歳以上でも元気なら働いて下さい
と
言いますが、やはりまだまだ高齢者は企業は
お荷物扱いで、このような扱いをされます。
この現実をもっと国は知って下さい
今回、解雇になる方は若い子より真面目に働いて
いる方もいました。年齢でズバリと切らないで
欲しかったです。派遣先と派遣先に不信感を
抱いてます。私の仕事のポリシーとして
人間関係はどこにでも色々あるので我慢は
しますが、会社に不信感を抱いたらどこを
信じたら良いのか分からなくなります。
新年早々嫌な出来事からスタートしました。