新しくオープンをする小売業のオープンメンバーと
して採用をされて、もうすぐ1ヶ月になります。
昨年働いていた派遣より、時給は250円ほど下がり
ました
最低賃金に少し色つきぐらいですね。
自宅から近く、オープンメンバーということで
面接を受けたら、土日は学生のバイトが入るので
平日を中心にシフトインして下さいとの話でした
ので、採用をされてもお断りをしませんでしたが
いざ、オープンしてからのシフトを組もうとしたら
あれ❓土日シフトインする人がいません
レジとして採用されましたが、ほとんどが小さい
お子様がいる若いママ達。レジは10名採用で
その中から4〰️5名で1日のシフトを回します。
10名の中で、土日は絶対にシフトインをしない
主婦層が6名もいます
私も土日は家のことや
お互いの実家に様子を見る為に日帰り帰省を
するので、毎週のシフトインは厳しいです
もう少し、若いママ達も月一でも良いのでシフト
に協力をしてくれたら良いのですが、絶対に土日
にシフト協力をしません
私も子育てをしながら、12年以上パートや
フルタイムで仕事をしてきましたが、サービス業は
土日休めないのは当たり前で、主婦は土日は休み
たいけど、交代でシフトインをしないと不公平に
なるので、できる限りシフトインをしながら
ここまで働いて来ました。
最近の若いママは我が強いですね……
もう少し他の人のことを考えるとかないのかな？
自分さえ良ければ良いという姿勢に納得が出来ず
またそれを許している店長も上司としてめちゃ
ダメだと思ってます
言ったもん勝ちが通れば、不平不満が積もった者
から辞めると思いますよ
ちなみに、私が最有力候補です
とりあえず、オープン1ヶ月は週一のどちらかで
土日にシフトインをしますが、この状態が続く
なら辞めますね
店長〰️いくら人手不足でも
土日シフト協力をしない主婦層ばかり
採用しないで下さいm(_ _)m
この不平不満はどこにぶつけたら良いのですか？
オープンまで約1週間、波乱の幕開けです
今回の私の時給は当時安いとボヤいていた5年前の
フルタイムの時給と同じです(笑)200円ほどは
能力給でしたが、当時はそれでも安いと思って
いました
これに気付いた時、やはりパートで
稼ぐには限度があると気付きました
早く土日シフトインから抜けれるように
若いバイトの子が入って来て欲しいです