久しぶりにストレスで胃が痛くなったHALです。
夕方HALものすごいｲﾗｲﾗ…"o(-゛-；)してた…喫煙所で知り合いに会わなくてよかった。
さてさて、今日は仕事のお話。
今HALが一緒にお仕事をしているパートナーさんなんですけど、
もともとは開発出で初めての運用の方なんです。
年齢はHALより７つくらい上かな。
立場が難しくて、HALが教える立場なんだけど、
その人は元受の社員さんで…自分が上の様な下の様な…。。。
ただ、HALはこのお仕事をしてからもう5年経ったわけで、
それなりにユーザ対応に関するナレッジはあるわけだから教えなきゃダメ。
でも…その年齢で初めて…完全に頭が開発向けに出来上がっちゃってて、
教えても素直に受け入れてくれない。
むしろ…開発者の傾向なのかしらないけど、理屈ですべて返ってくる。
この仕事って理屈とか原理とかじゃないんだってば！
年齢とか、性別とか、今まで今の現場にいた時間のお陰で許されることを、
自分も許されると思ってるのかしらないけど、HALがやっている事と同じ事を現場でする。
空気がピリッとして…凍りつくときがしばしば。
そして、毎回思うのが会議のたんびに発言するんだけど、
毎回の様に会議の内容から脱線するんですよ。
会議終わってからHALにこっそり聞けば良いことなのに…
会議中に聞くから話の路線がずれる…もう少し周りの空気読んでほしい。
一生懸命頑張っているのもわかるんだけど、
張り切りすぎて、空回り過ぎて、周りのプロパーも振り回されてる気がする。
HALも26歳になって、そんな事出来ない年になったって思ってるのに、
30過ぎた人がこれじゃダメでしょil||li_|￣|○ il||li
あくまでもプロパーのやる仕事はプロパーの事だし、
割り切らないと出来ない所だって多々あるのに…何でも首突っ込んだら、
回るものも回らなくなってしまう…。
正直こういう人じゃ、振った仕事も面倒見ないといけないから、荷の重い仕事はHALだって渡せない。
久しぶりに仕事してて、胃が痛くなった。
本当に今日は喫煙所で、泣くか悲鳴上げそうになったよ。
HALはこの人をどううまく利用すればいいんだ。。。
色々試してみたけど…手も足も出なくなりそうだわ。。。