みなさま、いかがお過ごしでしょうか。
冬の足音が近付いて参りました。
西日本、関東地方では今年一番の冷え込みだそうで、
いったい今年は、何回「今年一番の冷え込み」を
記録するのか楽しみですね($・・)/~~~
アメリカ圏では異常寒波が大陸を襲い、
5mを超える積雪で、常夏の島「ハワイ」ですら氷点下を
記録するという事態が起こっておりまして、
広島県の土砂崩れに始まり、
御嶽山の噴火も、フィギュアスケートの羽生選手の激突出血事故もしかり、
全国各地で意味不明な事件や、事故が起こっていて、
そういったニュースを見る度に心を傷めておりますが、
歩車分離式信号機の普及率100%を願っている今日この頃です。
そんななかでも、テニスの錦織選手が頑張ってくれたり、
ソフトバンクホークスが日本一に輝いたりと、
いいニュースが飛び込んでくるたび、魂が震えますね!

おはようございますこんにちはこんばんは初めましてお久しぶりですご無沙汰しておりますお世話になりますお疲れ様ですカネです!!!

改めてお正月休みのお知らせです!
12月29日月曜日は通常通り、営業致します
2014年12月31日水曜日~
翌2015年1月3日土曜日まで休業させていただきまして、
翌日4日日曜日から営業再開いたします!
ご予約の際はご注意ください!

今日のお話は、わたくしが先日行って参りました
「グローイングアカデミー」という講義のお話です。
とても素晴らしかったのでお話したいと思います。

先日の講座は、「黒岩 禅」先生が教える。
『最高のチーム』を作る上司の魔法。
でした。

この「黒岩 禅」先生。


本当に素晴らしい方で、主に、教育に携わる講義を
されているのですが、この先生が書かれた幾つもの
本もあるのですが、これがまた素晴らしい!!

そんな黒岩先生の講座を受けさせて頂いたのですが、
このときの講座が、実は
店長、経営者向けの講座だったのに、
まぁ、わたくしめのような新参者が、受けさせて頂いた
のですが、本当に素晴らしくて、感激しましたね!



ほとんどが、上司としての在り方、だったりとか、
上司としての、部下に対する接し方等のお話でしたが。
本当に「部下」側のわたくしからしたら、この先生の
おっしゃる通りだな、と強く感じましたね。
わたくしもこの先、上司になり、
たくさんの部下を育てていく立場に
置かれることになるでしょうが、非常に
参考になる事ばかりで、本当にありがたく思いましたね!
ぜひ、全国の「上司」という大変な立場に置かれている方
全てに、この講座をすすめたいです(^^)/
本も読んでもらいたいな=笑

全部話すと、長くなるので、
なかでも非常に興味深かった内容を
紹介しますね!

現在の社会は主に、4つの世代に分かれていて、
それぞれの世代によって考えていることが異なっている。

引退世代(60代以上)
元上司世代・元先輩世代(40代後半~60代)
上司世代・先輩世代(20代後半~40代前半)
部下世代・後輩世代・通称YUTORI(10代後半~20代前半)

・引退世代
戦後、何もなかった日本で、贅沢出来ず、食事もまだまともじゃない
何もない日本を今の日本に限りなく再生した。
自分の力のみが、自分の命にかかわった、
上司(上官)の言うことが絶対で、逆らえば命を落とす姿を
見てきた世代、ゆえに、人の心を良く理解できた世代。

・元上司世代、元先輩世代
そんな引退世代から、力による抑制を受けながら、
社会を生き抜き、高度成長、バブルにより、その力を
上回った世代。テレビ、冷蔵庫、洗濯機がなく、
生活に困っていて、それを手に入れる
努力が実った素晴らしい世代
引退世代に対しては、日本を再建したという
すごい憧れがあった。部下に対しては「勝手に成長しろ!」
「白と言ったら白、黒と言ったら黒」といった、上司絶対の
教育だった、が、その見返りを部下に与えることができる
力(金)を持っていた!故に部下はそのために頑張れた。
しかし、「バブルの崩壊」により全てを失ったこの世代も多かった。

・上司世代・先輩世代
そんな元上司世代・元先輩世代から、同じく力による
抑制を受けていた、しかし、その抑制には必ず
昇格、昇進、昇給があり、
マイカー・マイホーム・高価な鞄・時計などの「経済的見返り」
があった。ゆえに、この抑制に耐えることができた。
上司が「白は白。黒は黒。」と幾ら理不尽なことを言われても、
その先に待っている見返りのために頑張れた世代。
一方部下に対しては、「社会はこういうところだからしょうがない」
といった諦めに近い教育をしがち
「いくらしんどくても、頑張るしかない、お前次第」と
力で抑制されていた苦しみがあるので、
自分たちの部下、後輩にはこのような思いを
させるまいとしていて、優しさも持ち合わせている。
ただし、元上司世代・元先輩世代のような
「経済的な見返り」を確実化できない。用意できない。
年々減少していく部下に頭を抱えている世代。

・部下世代・後輩世代・通称YUTORI
生まれた時からなんでもある。ありとあらゆる
情報が飛び交っていて、比較的なんでも知っている。
ゆえに、間違った知識も多く、何が正しくて
何が間違っているのかを、自分の「経験」でしか
判断できない。なので、自我がはっきりしていて、
自分はどのような人間になるのか、自分自身で
はっきり思い描いている。そのため、人のことを
真っ向から信用せず、他人の言葉に耳を貸さず、
自分の信頼できる人にのみ心を開く、
今までのどの世代よりも、知識があるため、
想像だにできない力を発揮して、功績を挙げる。
ただし、今までの世代とは違い、「何でも」すでに
持っていて、頑張ったその先に待ち受ける「見返り」が
少ない、そのため、頑張るためのモチベーションが
上司に対する憧れと、自分の夢しかない。
そのため、頑張りづらい。すぐやめても
また新たな情報を入手し、次に進める。



こんな感じで世代別に紹介されていますが、
黒岩先生はこれを漫画で例えていました。


引退世代と元上司、元先輩世代
=機動戦士ガンダム

これは戦争がモチーフのアニメで、
上司、上官が絶対の時代に放送されていて、
アニメの中でも、上司、上官はうまく描かれていた。

上司、先輩世代
=ドラゴンボール、北斗の拳




主人公が力に物を言わせて好き勝手やってた漫画(笑)
主人公が二人の子供と妻を持っているにも関わらず「無職・無免許」
でも強ければ慕われる。時代背景を何となくとらえている(笑)


そして、部下、後輩、YUTORI世代
=ワンピース、NARUTO




主人公が「夢」を追い
「仲間」「情報」を頼りに夢に近付いて行く物語


たしかに時代背景を良くとらえていると言えます。

さっそく長くなりましたので、このへんにしときますが、
どうですか?おもしろくないですか??
何か、感じるでしょうか?^_^;
こんなんじゃ、わかりませんよね!
自分はこの講義を終えてから、
なんだか、いい先輩になれるきがしてます=笑
そういう上司を目指して、頑張りますね!
って心境の、カネなのでした!!!


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ではでは、少し、早いですが!
メリークリスマス!!