こんにちは
風水コンサルタントの伯風です。
売上を増やしたいし仕事はある。
けど
「従業員が足りない…」
と悩んでいませんか？
どうして従業員が続かなかったり、
良い人材が集まらないのか？
もしこのような悩みを抱えているなら、
今日は解決策をご提案致しますね。
先日クライアントのAさんから
「仕事はあるけど、人が足りなくて
受けることができないんだよな～」
と相談を受けました。
詳しく話を聞くと、
１人従業員が増えれば、年間で
５０００万～１億の売上が増えるみたい。
かなり大きいですよね。
けど、逆に
「来月で会社を辞めたくて…」
と従業員から言われる方が多く、
人不足で悩んでいた。
ちなみにAさんの運気は良い時期。
めちゃめちゃ儲かる時期で、
どんどん新しい仕事が舞い込んできている。
けど
人材不足で仕事を受けれないワケ。
目の前にお金があるのに、
手に入れられない感じで
ストレスしかないですよね。
数億が手にはいるのに、
そのチャンスをつかめないのですから。
ちなみに運気が良い時期と人材が
定着するかは別問題。
では、どうしてこのような
状況になっているのか？
Aさんは中小企業の社長ですが、
四柱推命で運命を分析すると、
本来は数人でビジネスをするのが
向いているタイプ。
いわゆる、人材育成が苦手なワケ。
だから
仕事でついていけるタイプが
会社に残っていく。
逆に仕事でついていけないタイプは
「ついていけないなぁ」
と感じて会社を辞めていって
いるワケ。
さらに事務所の風水は人間関係に
最悪な効果しかなかった。
風水で人間関係の効果が悪いと、
職場の人間関係が悪くなる。
すると
「この職場は嫌な人が多いから
苦しいなぁ」
とか
「社長のやり方についていけないなぁ」
と感じるようになって、
会社を辞めていくワケ。
また、人間関係が悪い雰囲気が
会社からでるようになる。
すると求人募集をしても、
「この会社は何か嫌な感じがするから
やめておこう」
と判断されたり、
実際に面殺を受けてみて、
「ここは違うな」
と感じて会社が選ばれなくなるワケ。
これじゃ、人材が集まらないし、
従業員の定着率も落ちますよね。
そこでコンサルやコーチを入れて
人材育成をしたり、改善を普通は
しますよね。
けど
イマイチ効果がでない。
Aさんはこのような状態でした。
そこで
Aさんの育成が苦手な点は
変えられない。
スグに変えられるのは
事務所の風水。
「目には見えないから信じて
いないかもしれなけど、
事務所の風水を改善してみませんか？」
とご提案。
「試してみるか…」
と半信半疑で事務所の風水鑑定を
受けてくれました。
そして事務所の風水改善。
人間関係の効果を良くしたワケ。
すると
半年も過ぎると会社への定着率も高まり、
良い人材が集まるように。
今では年商が２倍くらいに伸び、
１０億を超えている。
「もっと早く事務所の風水を
良くしていればよかった」
とAさんは話されています。
このように従業員問題の原因は、
風水に原因がある場合もある。
もし人材育成などの改善をしているけど、
イマイチ効果がでていないなら。
コンサルやコーチを入れたけど
改善しないなら。
もしかしたら、あなたの会社の
事務所や店舗の風水が悪い可能性が
高い。
一度、風水のプロに相談して
事務所や店舗の風水を改善してみて。
人材の定着率が変ったり、
良い人材が集まるようになり、
売上も増えますよ。
伯風
ps
自営業・経営者・副業者にとって、
最大の敵は「停滞」と「売上減少」
ですよね。
努力しているはずなのに成果が
伸び悩んでいるとき。
そこには
「環境からの邪魔」や「運気と行動のズレ」
が、潜んでいることが少なくありません。
成功している起業家ほど、
自分の感性だけでなく古来から伝わる
風水や運気のロジックを、
「経営判断の指標」
として取り入れている。
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