………。

うっそ～～

という事態になりました。

産休代替の派遣サン、

ギブアップだそうです…

月曜は会社と思うと吐き気がして

お休みされたようです

なんで？

あんな楽チンな会社を？

辞めたいって？

どういうこと？

確かに…

上司はチョット松岡修造で(熱い)若干ウザイよｗ

でも、色んな面で理解ある人だしさぁ～

仕事内容に関しては…

ホント楽チンなわけよ。

やることやっとおけば、

息抜きしたってなわけで…

(私が勝手に作ったルールｗ)

うちの会社が無理なら、

他の会社は無理じゃない？

って思う

自分は２ヵ月引き継ぎ期間あって、

今でもほぼ毎日のように

メールやら電話で質問してくるのに、派遣会社の人に

『１ヵ月もあれば引き継ぎできます！』

って言ったみたいで…

上司がかなり困ってた

派遣会社としては、

辞めたいって言った人を

続けさせるわけにはいかない…らしいけど。

産休代替での契約だし、

まして一人事務でさぁ…

じゃ～どうぞ辞めてください！ってわけにはいかないよね。

で、困った上司が私に電話してこらしたと。

『今後どうしてもさっちーサンの協力を得ないといけなくなるかもしれないから

一旦話し合いの場を設けてほしい…』って。

だから今夜、上司と営業さんとファミレス会議です

実家近くまで来てくれるらしい。

派遣サンから何も相談なかったから、

なんかビックリだった

引き継ぎ期間２ヵ月、

私が休みに入って３ヵ月。

半年もたなかったか…

参ったぜぇ～～～