人権救済 制裁人事 申し立て オリンパス社員 読売新聞 ニュース goo オリンパス コンプライアンス上司 精密 制裁 通報窓口 受けた 報復人事 機器メーカー 男性社員 本社 東証1部上場 東京 社員 関する 配置転換 東京弁護士会 法令順守 内部告発
オリンパスのコンプライアンス通報相談窓口の運用について、同社従業員から東京弁護士会に人権救済が申し立てられた。 実際に起きた問題の詳細は分からないが、報道を見る限りでは、オリンパスが運用している制度が悪いとしか、言いようがない。
2009年3月8日 「オリンパス」社員 内部告発後に制裁 続編 【コンプライアンス】 [真山 里美]. 3月6 日のブログの続きです。 月3日の日経新聞の記事に、内部告発に関する記事を見つけました。 オリンパスの社員が「内部告発を後に制裁を受けた」として、
2009年2月27日 時事経済、ゲーム、その他雑学を日々書き綴って参ります。
2009年2月28日 オリンパス内のコンプライアンス. 昨日、ネ
オリンパスのコンプライアンスって何ですか？ 大手精密機器メーカー「オリンパス」の男性社員が、 社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした後、不当に配置転換されたなどとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てること
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本を読んで感じたこと、思ったこと、などなど、心にうつりゆくよしなしごとを綴っています。
読売新聞によると東証1部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、 配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。
2009年2月27日 東証1部上場の精密機器メーカー｢オリンパス｣(本社・東京)の男性社員が、社内のコンプライアンス(法令順守)通報窓口に .. 「オリンパス コンプライアンス」でググルと、オリンパスのHPで自社の 法令遵守の理念が、いかに立派であるか
2009年2月27日 大手精密機器メーカー「オリンパス」（東京）の男性社員が、社内のコンプライアンス（ 法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした後、不当に配置転換されたなどとして、
毎日新聞によると社内のコンプライアンス（法令順守）担当窓口に通報した結果、配置転換などの不当な処遇を受けたとして、精密機器メーカー「オリンパス」社員の浜田正晴さん（48）が2日、東京弁護士会に人権救済を申し立てた。
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東証1部上場の精密機器メーカー｢オリンパス｣(本社・東京)の男性社員が、社内の コンプライアンス(法令順守)通報窓口に上司に関する告発をした結果、 オリンパス コンプライアンスに関するご意見投稿フォーム ※どなたでも簡単に書き込めるようです。
2009年3月6日 さらに、「オリンパス」のコンプライアンス窓口の責任者は、浜田さんのメールを上司と人事部にも送信しているというのです。 びっくりです。 やはりこれが現状なのでしょうか？ オリンパスさんのような大企業でも、内部告発の対応は
2009年2月27日 東証1部上場の精密機器メーカー「オリンパス」(本社・東京)の男性社員が、社内のコンプライアンス(法令順守)通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。
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