今日はテレビ会議を使ってコロナ対策について急遽全社朝礼が開かれました。

一部社員は知っていたようで時間どおりに集まっていましたが全く知らなかった部署もあり、何事?みたいな感じで遅れて参加した人もいました。なぜそれくらいの事を従業員全員に周知できないのか。信じられません。

小さな会社のこじんまりとした会議室に30人程の人間を押し込めて、バカ社長のクソ演説が始まりました。

私、まず最初に名指しをされ交替勤務による出勤日をずらずらずらと発表されました。
「⚫︎⚫︎さん、13日、14日、17日……」みたいにメモるヒマもないくらい矢継ぎ早に。

はっ?

もう頭に血が上ってあと何を言ってたのかほぼ覚えてません。

「これはトップダウンだから」と謎の宣言。

あなたトップダウンの意味分かって使ってます?社長のエゴを社員にゴリ押しする事ではないのですよ。そんな悪い意味ではないんですよ。大丈夫ですか?バカ社長様ゲロー

いやねおいで平等ならいいですよ。

なぜ私が他支店の女性達よりも出勤日数が多く、挙げ句にその仕事も代行しろと命令されないといけないのでしょう?

え???なんで?
私はコロナの耐性でも持ってると思ってる?

車通勤で小さい子供もいないですよ。
でも、出勤すれば人と関わらなければならないんです。

どこかの総理大臣も言ってたでしょ。オフィスに居る人数を7割減らせと。

今なんて外に出られなくなった営業が常に事務所にいるんです。なんなら緊急事態宣言前より人が密な状態なんです。←ここ気にならん?

コロナは電車の中にしか居ないとでも思ってるのかむかっ

事務所にいて危険に晒されるのはそこにいる人間全員なんです。通勤手段、男女の区別なく全員です。そんな当たり前の理解ができないなんて、バカ以外に言葉がみつからない。

電車通勤の女性がいちばん休みが多く調整され、賃金も保証される。マイカー通勤の男性達は全く休暇調整なしのくせに、4月中に自分の有休を使って3日間休みを取る事を命令された。

ありえない。


ただの

公然パワハラ
        &
公然セクハラ

ですやーん滝汗社長〜


ここでどんなに毒を吐いていようと私は雇われの身です。くっそ理不尽な変態の指示にだって従うしかないんでしょーね。

へんなの…

コロナ対策をハンパな知識でしようとしてるけど、差別的な対策をとるなら、あっさり何もしない方が潔い。と、思う。

出勤体制変更は来週月曜日から実施。
今日は木曜日。
謎の据え置き期間が設けられている。

もう、頼むから、こんな状況の中呑み歩いてないで、早く帰っておうちでもう少しニュースをちゃんと見て聞いてね。バカ社長ぉドクロ