在職証明書 - 皆さまの体験談など 16

保育園入園に伴い、在職証明書が必要なママさんの

体験談をお載せします。

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育児休暇中、退職しました。

再就職を希望しています。
そのためには保育園へ入園をさせたいのですが、必要書類として在職証明書が必要となりました。

仕事を探していますが、一向に決まらず焦りを感じています。

実家は自営業をしています。
実家の従業員になったとすると、実家が確定申告するときに、従業員経費として
私の分を計上してないと、どこかから注意が入るのでしょうか？

今回在職証明書のためだけに、従業員になったとすると、
（勤務しないので、賃金はもらいません。）
役所や保育園から指摘は受けますか？

実家の自営業の従業員として働いたことにするのは、
いけないことでしょうか。

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いけないことですよね（笑；；；

だって【働いていない】んですから。

この方の言い分は、子どもがいては仕事も探せないという理由の様です。
気持ちはとてもわかりますが、不正はいけません。
実家の両親に少し預かってもらい、就職活動・・・という訳にはいかにのでしょうか？
各家庭、さまざまな理由があるので・・・なんともいえないですが＾＾；

私の地域では今月７月中に、
転職などしている方は在職証明書を再提出する様に指示がありました。

皆様の地域はどうですか？？

我が家は、転職など一切ないので在職証明書の再提出は不要でした＾＾
だけど、妻が産休中なのでもしかすると、後日提出して下さいと言われるのかもしれませんね。

認可保育園に預けていると、年に何度かこの様に『在職証明書』の提出等、
依頼されますよね。

上記の方の様に、一度不正で保育園に入園したとしても、
また在職証明書の提出を求められたりした場合、
また不正をしなければならないですね・・・。負の連鎖です～～
まぁ、仕事が決まっていれば問題ないですが。

自営業の方は、家庭でも子どもを見れるという扱いになるそうで、
点数が少し下がるそうです。
一生懸命頑張って働いている人に失礼になりますよね＾＾；

やはり不正はやめてもらいたいものです。

在職証明書の発行でお困りの方は、我が家の体験談を参照下さい。→コチラ
きっとお力になれると思います＾＾