息子、先日から無事に復活できました。
2学期の終業式の日に通知表貰う事を謎に楽しみにしていたのと、連休は遊ぶ予定だった為に何としてでも治したいと悲しそうに呟いていたから間に合って良かったです。
念のため数日間は友達と家で遊んだり激しくはしゃぐんじゃないよと何度も伝えましたが、３連休への執念があるので流石にそれは守っていた。
今朝出勤途中でようやく買えました。鉄の鎧。
前回発売した時には子供が食べてみたいと探したけど見つからなくて、秋頃再販の情報あるからまたその時に見てみようかねーって約束してたやつ。
今日は障がい者雇用の人がメールで先日の上司からの注意(素行について)に対して何だこれはと言う事送ってて、イライラが止まりません。(私はCCで入ってて、メール送ったんで読んどいてくださいと上からの態度で言われた)
２年居てそれは通用しないし正社員でも皆そうだよって内容と、反省文と見せかけて嫌味な内容なので余計に姑息な悪手だと思うよ。
少し前に仕事が欲しいと発狂しだしたので、上司はあちこちに掛け合って生産部門から仕事取って来てあげてたんですよね。
そこでその人の要望通りほぼ毎日仕事がある状態になったんですよ。しかしそれも2週間程でまた機嫌悪くなり物にあたりだし、仕事を頼んでも返事をしない、人から(偉い人も)の挨拶も無視、黙りこくって反抗する時だけ声でかい、状態が再発。
上司はそこで仕事がきついのかなって心配して面談して無理しなくて良いよって話聞いてあげて、会社に課せられた合理的な配慮を一生懸命やってたんです。仕事を頼んでくれた人達も皆優しくて、様子見ながらやらせてくれてて当然無理を言ってません。
それを結局この態度です、気にかけて仕事を作ってくれた人達にそれかよと。
メールのきっかけは、他の部門長から苦情が来たらしく別に禁止するわけじゃなく自分達の前では良いけど他はそうは思ってくれないから気を付けてねって注意したら、また何か感情的になって歯向かったのだと思われる。(内容的には簡単に一言、すみません気を付けますで終わる事)
上司がよくよく話を聞いてあげたところ、合理的な配慮を越えた範疇で常に機嫌悪くて素行不良になっているようです。どうしろっつうのか。ってか素行不良は社内規定上でも契約更新されない条件なのに、そこを特別に許しているのだからどれだけ他のアルバイトさんより恵まれているのかわかってない。全てが自分だけが恵まれてないと思っているようなのでどうしようも無いです。
もう正直、ここで契約更新しなくても会社側は悪くないと思う。プロじゃないのに精神面の相談された人は皆聞いてあげて、出来る仕事を探してあげて、配慮はされているよ。自分を弱い弱い言うけど２年以上ほとんど休まず病気もせず遅刻もせずに毎日きっちり来れてるし、普通はしたくても出来ないような反抗もするし、最強レベルだよ。
