面接や、誰かとの会話の中で
“自分の思っていること”を、しっかりと言語化して伝える事ができますか？ また、 “自分が考えていること”を
明文化して、相手に伝わる文章にできますか？
みんなが内定にぐぐっと近づくための、シークレット・・・。
もし、「そんなシークレットを教えてください」
と言われたら、僕は１つ
【自分の考えや思いを、言語化できること】
と答えるかもしれない。
積極的に“自分が考えていること”“思っていること”を言語化する練習をして、
「言語化能力に磨きをかけよう！」って、伝えたいと思う。
「将来の夢はありますか？」 とか 「うちの会社を志望する強い動機はあるんですか？」 とか。
そういう質問に対して「はい、あります」と答えながらも、
話してみると、なんだか支離滅裂。 話している方も、聞いている方もよくわからないケースってあると思います。
そんな風に自分の思考を上手く言語化しきれないということは、
頭の中で、自分の考えが整理されていない証拠です。
自分の頭の中が整理されている人や整理できる人と、
そうじゃない人だったら、どっちの人の方が企業は欲しいと思うか・・・？
企業によってもちろん採用重視ポイントは違うと思いますが、
僕が採用担当者だったら、前者の人との方が
「一緒に働きたいなぁ」って思うと思います。
そんな僕が、頭の中を整理する方法としてみんなにおすすめしたいのが
自分の思考を文章にして言語化すること。
しゃべってアウトプットだけでなく、
そのしゃべってアウトプットしたことを、一連の文書にしてみる。
作文してみる。というのを、やってみて欲しいです。
「文章にすることは、限りなくめんどくさい・・・」 確かにしゃべるより、手間がかかるし大変だと思いますが、
だからこそ、自分の頭の中を整理できる脳トレになると思いますよ。
口にすることで気づく事もたくさんありますが、
文章にすると、自分の思考がはっきりと「見える」ので、
どこが明確で、どの部分が不明確かはっきりします。
「見えたら」、どこをどう改善すればいいのか解りやすくなりますし
「見えること」で、初めて気づくこともあります。
なので、自分の将来の夢でも自分の志望動機でも、
面接でよく聞かれる事などを中心に、自分の考えを紙に書き出してみてください。
今までのこのブログの質問でも、自己分析本でもOKです。
例えば、文字数を４００字とか２００字までと決めて、
その制限の中で、自分の考えを簡潔にまとめてみましょう。
そして、書いた内容をもとに誰かにその話をしてみる。
そこで相手の意見を聞いてみる。
その会話を通じて感じたものを活かして、またさらに書いてみる。
そんなサイクルで、自分の考えをどんどん磨くと同時に、
書く＆語るの２つの言語化能力を高めていって欲しいなぁって思います。
地味かもしれませんが、
「小事は万事に通ずる」です。
毎日、言語化する機会をつくって磨きをかけましょう！
【内定にぐぐっと近づくポイント】
話すこと、書くことを通じて
自分の考えを言語化しよう。
上手く言語化できない時は、頭が整理されていない証拠。
積極的に言語化する機会をつくって、
自分の考えと想いを明確にしよう。
そして、それを通じて言語化能力に磨きをかけよう。
【内定にぐぐっと近づく質問】
「話すのが上手だなと感じる人は、どんな話し方をしているだろうか？」
「文章が上手いなと感じる人は、どんな文章を書いているだろうか？」
「どんな行動を続けると、より成果を引き出せるだろうか？」
【ワンポイント ADVICE】
昔と比べて考え方が変わったときは、
何がきっかけで変わったのかを、考えてみよう。
なぜ今は、そう考える方がいいと思うのかも考えながら、書いてみるといいかも。
【コーチからのリクエスト】
紙に向かって書くときは、時間をしっかりとろう。
○○分間は絶対書き続ける、というように紙に向かう時間を決めよう。
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