━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 【注目記事ピックアップ】 平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況
-------------------------------------------------------------------- 人事・労務に関するトレンドといたしまして、 今回は、平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況 に関する統計情報をお届けいたします。 http://hiroshima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/hiroshima-roudoukyoku/03/201671115314.pdf 個別労働紛争解決制度とは、 企業組織の再編や人事労務管理の個別化などに伴い、 従業員と事業主との間の紛争(個別労働関係紛争)を迅速に解決するため、 地方労働局に調停機能を持たせた制度のことを言います。 今回お見せしたデータは広島県の統計データですが、 相談内容といたしまして「いじめ・嫌がらせ」が４年連続で１番多く、 近年はハラスメント問題が増加傾向にあるのが現状です。 この点を踏まえ、企業においても、下記のような取り組みが必要です。 ➤ 就業規則、労働協約などでハラスメント防止に向けた方針を明確化 ➤ 研修などによる啓蒙活動を実施 ➤ 苦情処理機関、相談窓口の設置 ➤ ハラスメント問題発生時に迅速な対応ができるための準備を整える （マニュアルの整備等） ヒューマンリソースコンサルタントでは、各種ハラスメント問題 への対応を含めた企業様からのご相談について、 環境整備という観点からのコンサルティングもさせていただいております。 この日本、そして社会を活性化するための第一ステップといたしまして、 今の社会が抱える課題を突破するためのヒントとなりうる最新の情報を 多くの企業さま、経営者さま、専門機関さま、社員さま、専門家さまに、 お届けする次第でございます。
人事整備・人財育成のことならヒューマンリソースコンサルタントにお任せ下さい。
広島県内にご在住の方なら即対応いたします！
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コンサルティング事業
次代を担う人財を採用し、人財本来のポテンシャルをフルに発揮し、
活躍させるためのフィールドづくりをサポートします。
【事業領域】
◆採用支援・インターンシップ代行および企画
◇キャリアルート構築支援
◆オーダーメイドの人事制度構築、運用支援
◇退職金制度構築支援
◆助成金支給を活用した研修実施
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人財育成
次代を担う若手人財を主要な対象とし、
人材が本来持っている能力を発見し、伸ばしていくサポートをします。
【事業領域】
◆子供向け自然体験型自活力養成
◇学生向けライフプランづくり支援
◆社会人基礎力養成
◇若手人材向けキャリアアップ研修
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詳細は弊社ホームページをご覧ください。