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◇ 【トレンド速報】
求人広告件数、７月15.9％増 新卒一段落で再び採用活発
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人事・労務に関するトレンドといたしまして、
７月の求人広告の掲載件数が前年同月比15.9％多いことが
話題となっております。
これは、求人情報会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）
が25日にまとめたもので、
伸び率は６月にいったん鈍化したが、新卒採用が一段落した大手企業を
中心に、再び採用が活発になった影響で、２カ月ぶりに２桁の伸びとなった
と報じられています。
媒体別では、インターネット求人サイトが25.4％増の71万7600件となり、
●システムエンジニア（ＳＥ）や営業職の中途求人数が特に伸びた
●社内ＳＥのニーズが業種を問わず高まっている
●第二新卒の求人も増え「商社やコンサルティング会社が新規掲載している」
というデータも上がっております。
無論、選考活動開始時期が前年度とずれ、６月スタートであったため、
相対的に前年比を上回った影響もあるとは思いますが、
人材不足による潜在的なニーズが、新卒採用がひと段落終了した事を皮切りに、
ネット求人の汎用性と簡易性が如実に発揮され、怒涛の求人ラッシュが起きた
とも考えられます。
今後ともネット求人の活用は欠かせないものとなりますので、
いまだ導入されていない企業様については、
無料で掲載ができる媒体等の活用から始められるのも一つの手ですね。
ヒューマンリソースコンサルタントでは、求人票の書き方や自社情報の発信
方法の改善をはじめとした、採用力強化に根差したコンサルティングも
手掛けておりますので、お気軽にご相談ください！
この日本、そして社会を活性化するための第一ステップといたしまして、
今の社会が抱える課題を突破するためのヒントとなりうる最新の情報を
多くの企業さま、経営者さま、専門機関さま、社員さま、専門家さまに、
お届けする次第でございます。
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次代を担う人財を採用し、人財本来のポテンシャルをフルに発揮し、
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人財育成
次代を担う若手人財を主要な対象とし、
人材が本来持っている能力を発見し、伸ばしていくサポートをします。
【事業領域】
◆子供向け自然体験型自活力養成
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