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◇ ③ 【注目記事ピックアップ】
人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表！
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2016年08月24日掲載 ＳａｎｋｅｉＢｉｚより
URL：http://www.sankeibiz.jp/business/news/160824/prl1608241552117-n1.htm
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「うちの人事評価制度は納得できる」と社員が口をそろえて回答する会社…
それはいったい、どのような人事制度なのでしょうか？
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記事中では、プルデンシャル生命、スターバックスコーヒー、
ギャップジャパンがそれぞれ事例として挙げられていますが、
この３社に共通するのは、評価システムが充実している点であると考えます。
具体的には、
◎定期的に上司や管理者との面談が組まれている
◎評価項目の透明性が高く、本人に対して改善点などのフィードバックが
なされている
◎結果に対する評価はもちろんのこと、取り組みやプロセスに対する評価も
されている
◎会社としての目標だけでなく、個人で設定する目標も評価項目に含まれて
いる
といったことになりますが、これらを通じ、社員は「やらされ感のない」
状態で仕事に打ち込むことができるのです。
いずれも全国展開をしている大手の外資系企業ではありますが、
上記のような評価システムを組み込むことは実際の中小企業でも可能です。
弊社においては、この十数年、人材育成型評価制度への見直しと称し、
多くの中小企業さまへのコンサルティングを手掛けさせて頂いております。
具体的な情報は、下記ＨＰにてご確認いただければと思いますが、
まずは、お気軽にご相談ください！
「社員を育てる！人材育成型評価制度への見直しのご提案」
http://www.hrc-j.com/jinji/hyouka/
今後一層加速が進む人材不足問題に向けて、早期の人財づくり支援に取り
組ませていただいております。人事・人材マネジメントのことでお困りなら、
ぜひヒューマンリソースコンサルタントまで！
Mail：info@hrc-j.com