時を遡ること2ヶ月前、営業マンA君が退職した。退職してから、A君が担当していた客先から入金がないという問題が起こる。
客先に事情を確認してみると、その仕事はクレームになっていて、A君が対応しないから大変なことになっている。と逆に客先から怒られる始末。
そういう事情だから支払いなんか出来ないと退職前にA君に話をしたということだった。
一体何がほんとなんだ(･_･;
色々と調べたところ、客先の言っていることが正しいようで、問題になることを恐れて、退職していったということらしい。
金額だと600万くらいになるので、会社としても回収できないのはかなりしんどい。ということになり、退職したA君を訴えて、そいつから回収するということになったようだ。
そして今に至り、私は社長室でことの経緯を聞かされ、訴えるために必要な書類やらなんやらを揃えろ！だってさ。
頼むから巻き込まないで！
だって、それって裁判にも出廷する流れになるじゃん！「書類を揃えたやつが説明しろ」とか言って裁判にも出させるんでしょ？
もー結末みえてるよ。あんた自分でやれよー。
しかも裁判用の書類作成に時間かかっても、目標売上は変わらないんでしょ？
できるか！そんなもん。
デアゴスティーニで実物大のスカイツリーを作ろうっていうくらい不可能だよ！
創刊号500円、全10,000号だから、やっといてって言われてる気分だわ！
とまぁこんな感じで裁判沙汰に巻き込まれていくのでした、、