といっても、無料ビジネスの例えとして適切かは微妙なところなのですが。。。
ジョブセンスという求人サイトがあります。
採用されると求職者はお小遣いをもらえるというシステムで大成功中です。
http://j-sen.jp/
求職者が無料で利用し、企業が採用課金で掲載料を払う所までは他の求人サイトと同じですが。
うまいなーって思うのは、このお小遣いの申請が求職者側から行われることで
運営会社が採用のウラを取れる仕組みになっていて、
出稿企業からの成果報酬の取りっぱぐれを防止している点です
ただ単にお小遣いをあげるだけでは終わらないんですな。
しかも、初出勤までいかないかぎりコストはゼロ
なのでたとえ人が集まらなくても、企業はクレームも基本的につけようが無いと。
よくできてますなぁ
このしくみを実現して成功させたのが現役大学生
の在学起業だってのも素敵ですね。もっとも、成功に至るにはビジネスモデルがあるだけではもちろんダメで、
それ以外の点にも成功要因がいろいろあったわけですが、それはまた別の話。。。
有料を無料にするどころか、それを通り越して
さらに多額のお小遣い
まで貰えるサービス。だれも損をしない、リスクもないという、win-winのお手本ですねぇ
ただし、こういう仕組みが適するかどうかは業界の性格とかにもよりそう。
何でもかんでも格安とか、タダにすればいいってもんでもないというのが難しいところですな(￣□￣；)・・・