とんでも社員の対応した記事がありました。
上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン
いつも会社やチールリーダーに不満のあった若い社員3人が、メンタルの不調を訴えて休職する、というとんでも社員です。
メンタルヘルスのチェックシートに記入した3人は、メンタルやられたので、会社の責任です。
と言ってきます。
困った工場長が社労士に相談。
工場長は3人に会社指定のメンタルクリニックで診断書を提出するよう要請。
3人は面喰らいます(笑)
休職届を提出したら給料をもらいながら会社を休めると思っていたようです❗️
こんな自分勝手な人がいるんだね…
もちろん、診断書は勤務しながらの通院で治療可能でした
社労士のアドバイスは的確です。
さすがですね(笑)