７月15日です<(_ _)>
博多では３年ぶりの祇園山笠が開催され、クライマックスの追い山で久しぶりに大賑わいの朝でしたが、「香椎宮」はどんよりと静かな朝でした。
博多祇園山笠は、疫病撤退を祈願してまわったことを発祥とする説がありますので、是非ともコロナを吹っ飛ばして頂きたいですね！
さて、７月と言えば当社は新年度を迎えております・・・
社員の待遇改善などの時期にもなっており、恒例の社員面談を７日より始め１５日に終わったところです。
先ずはスムーズに面談が進むように簡単なアンケートを取ります。
内容は、今後取り組みたい仕事、将来の夢、会社への要望や改善点などを簡潔に書いて頂きます。
アンケートの回答は４～5行くらいですが、いろいろと話が膨らみ一人３０分ぐらいの予定が、なかなか時間内には終わりません(*_*;
まあ～それでも年に１度は私的な話も出てくるなど、有意義な時間です。
現代は、働き方改革やモラハラ対策等、会社としては慎重に対応しなければならない問題も多く、社員からの意見は非常に参考になります。
また、面談が終わりますと早急に改善が必要な事も出てきますので、早速朝礼で報告して改善を促すことも出来ました！
さらに、今後の経営計画（組織対策など）の更新にも大変参考になり有難いです。
今回の面談で、会社が抱える新たな問題も浮き彫りになってきましたが、「その問題をどのように改善し、会社をひとつに取りまとめて行くか！？」それが私の大事な仕事になります。
さあ！離職者の無い、心豊かに働ける環境作りへ・・・
小さな会社の社長はここからが本番です！！
感謝します<(_ _)>
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