今回移植に際し、2ヶ月調整しました！
何を？
以下２つの条件を満たす期間をです！！
①育休取得の条件←雇用主との条件
育休開始日に1年以上継続して雇用契約があること
②育児休業給付金の条件←ハローワークの条件
育休開始日の前2年間で11日以上出勤した月が12回以上あること
私は
2016年12月末で退職
2017年7月になって失業保険申請
2018年1月9日 再就職(派遣)
2018年5月に移植すると
2018年12月下旬に産前休暇開始
※この時点でギリギリ②を満たす
※私は直近で失業認定を受けたので、次の給付金認定は1月の勤務開始日以降からカウントされます！
2019年2月初旬出産
2019年2月産後休暇8週間
2019年4月育休取得
※この時すでに雇用契約が1年を超えている為①を満たす
派遣会社に確認したところ、育児休業開始日時点で1年経っているかを計算するそうです！
また、産休に入る前日まで派遣先との契約が結ばれていないといけないので要注意です
ギリギリ給付金もらえなかったー！！ってなるのはもったいないので計算計算！