壁紙の張替えはリフォームの基本。でも手軽なだけに後悔や失敗も多いもの。リフォームの現場に長年携わってきた女性建築士が、壁紙の張替えを成功させる手順と失敗を防ぐポイント、壁紙選びのコツまで紹介します。
(1)空気を読まないほうが、恋はうまくいく！？
「言われないうちに察する」ことは、日本人の美徳です。思いやりのある人は、相手の要求を聞く前に先手を打って動くことができますが、果たして恋愛でもそれは有効なのでしょうか。
(2)ケチって失敗！リフォームの後悔トップ3
リフォームのコストダウンの失敗で多いのが、費用の関係で諦めたけれど、やっぱりやっておけばよかったー！と後悔するケースです。今回は、ここでケチって大失敗！リフォームの後悔トップ3をご紹介します。
(3)起業家列伝－コンフィデンスの是永英治さん
「起業家列伝」と称して、ベンチャー企業経営者を中心に、ガイドの私とお付き合いのある方の中から、読者の皆さんのキャリア構築に参考になりそうな方をご紹介できればと思います。今回は営業代行を包括的に受託する事業を展開されている「株式会社コンフィデンス」の是永英治社長に、ご自身のキャリアに関するお話を伺いました。
(4)すっぴんの君が好きといってほしいけど…覚えておきたい現実5つ
男性と出会う場では、女性はたいていメイクをしています。デートを重ね、お泊まりするようになると、すっぴんを見せる機会も出てきますが…男性は実際、ノーメイクの女性をどう思っているの？
(5)友達に自慢できる部屋になる！オシャレな壁紙アレンジ6選
無難すぎて後悔する人が多いのが、壁紙リフォーム。壁紙の張替えをもっと素敵にセンスアップさせるテクニックから、壁紙をはがさずにオシャレにできる話題のアレンジリフォーム術を紹介します。
(6)マンションリフォームを成功させる基本の手順
マンションリフォームの手順をご紹介します。時期の見極め～工事完了までの流れを5つのステップに分け、それぞれのポイントと注意点をご紹介。5つのステップを順番にたどって、マンションリフォームを成功させましょう！
(7)キッチンリフォーム、よくある失敗8連発！
キッチンリフォームでよくある失敗8連発をご紹介します。キッチンはこだわりたい部分が多いだけに、意外なところで失敗してしまうことも。半分しか使えないシンク、買い替えできない冷蔵庫など、実際にあったキッチンリフォームの失敗事例をご紹介します。
(8)恋愛力アップにも効果的！？ハワイ1人女子旅のすすめ
「最近、恋愛する気力や体力がない」そんな風に感じたら、出会いを探す前に、まずは心と体を元気にすることが大切。そんな時におすすめな1人旅のポイントについてご紹介します。
(9)事務職志望女子の自己PR・志望動機の考え方
事務職を志望する女子就活生は多いですが、志望動機の考え方がずれていたり、自己PRがうまくできずに苦戦している人を多く見かけます。そこで今回は事務職で選考突破するためのアピールポイントを解説します。
(10)「辞めたい…」に負けない！入社ブルーを乗り切るコツ
この春から新社会人という方や、転職や再就職で新しい仕事に就く人、新しい部署に配属になる時期。入社してすぐに辞めたくなったり憂鬱になる「入社ブルー」を乗り切るためにどんな準備をしておけばいいでしょうか。
(11)頑張ってるけど「無い内定」な就活生に贈る、20のアドバイス
周りが次々と内定を獲得していく中、自分だけがどうにも結果を出せない。とっても辛い状態ですよね。だけどむやみに焦って落ち込んでいても、いい風は吹きません。人生の先輩たちのアドバイスに触れて、一度自分の状況を見つめ直してみませんか。苦しい只中の本人はもちろん、同じような境遇の身近な人をなんとか支えてあげたいあなたもご一読ください。
(12)近づかない方が身のため…。女子の敵“ちょいダメ男”5パターン
決定的にイヤな人というわけではないけれど、何かを勘違いしていたり、押し付けてきたりする“ちょいダメ男”。つき合ううちに疲れてくるのは目に見えているので、近づかないほうが賢明です。
(13)「主婦インターンシップ」で再就職を目指そう！
ブランクからの再就職は不安がたくさん。そんな不安を解消し、再就職への第一歩をふみだすためにぜひ活用したい「主婦インターンシップ」（正式名称「中小企業新戦力発掘プロジェクト」）では、本格的に働く前に、職場体験ができるのです。そろそろ働きたいな…と思っている女性必見です！
(14)ママ友にいいね！と言われる子どもと楽しめるキッチン
子どもと一緒に料理や後片付けができるキッチンにしたい！というママが最近増えています。そこで今回は、子どもと一緒に無理なくキッチンを使え、さらに食育へとつながるプランニングのコツを解説します。遊びに来たママ友が「いいね！」と羨ましがるようなキッチンをつくりましょう。
(15)市場性を踏まえた上でのキャリア開発
大手企業を中心に、このところキャリア開発研修の内容が刷新されています。これまでは過去の棚卸しを行い、自身の価値観を捉え、現在の強みや弱みを認識した上で、未来のキャリア（在りたい姿や目的地）を考えていく形がお決まりのパターンでした。現在の強みと弱みの客観化がどうも機能していないようです。
[Infomation]
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