適職は貴方に適した仕事環境の事
周囲に影響されず自分の空間がある事で
実力が発揮できる人もいる。
周囲と仲良く協力する事で実力が発揮できる人
安心できる環境でステータスを感じる事で
不安感が無い環境で実録を発揮できる人がいる。
雇用の面接をしていますが、適職と判断する事は
そう難しい事ではない。
しかし、思い込みにより勘違いしている方がいます。
仲間つくりは、２種類あり
「仲間に入れて」という方法と
「この指とまれ」になる事は以前記載しましたが、
家庭環境や、周囲の環境により企業を望む方がいます。
持論「社長には誰もがなれる！」と思うのですが
「経営者になれる」人は少ないと思う。
一人で何もかも責任を持って経営、運営している方がいます。
私もその一人ですが、自他ともに認識できるほど
私は協調性がありません。
お仕事を組む方との関係も
自分にも、パートナーにもメリットが無ければ
関係は成立しないと考えています。
したがって、一緒に頑張ろうとしても、
今のパートナーより優れているパートナーお出会った際
今までの関係を断ち切る覚悟をしてもらいます。
自分の得意な事を仕事にするのは理想ですが、
出来ない事はあえて作る事にしています。
そうでないとパートナーを必要と思えないから・・
私にできない事が得意な方は
私が苦手意識を持つ人なんだなぁ～
人間関係は生涯最大のストレスという事を再度確認してしまいます。
必要に思っていただけるまでに３３年かかっています。
何かを得る為には、何かを捨てる勇気を持たなければなりません。
私には営業力がありません。今は２つの企業（サイト）と
対面鑑定、イベント、雇用の面接官のお仕事をしていますが、
絶対的な信頼関係が、その会社を尊敬できる事で
成立していると思う。
基本的な理念が変わる事は無いと思いますが、
拘りを捨てる事は、視野を広げ
柔軟な生き方や、お仕事ができる事を学べていると思います。
１・あなたは楽しい環境でお金を稼ぎたい人？
２・あなたは稼ぐ為にお仕事する人？
３・安心できる環境でお金を稼ぐ人？
自分に合った環境と、働く意義を考えましょう。
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