ヤバい告発です。
近年少子化問題で
行政までも対策を始めています。
しかし、何処まで本気なのか？
都も婚活に関するページを莫大な資金を使って
作っているが正直・・・
賢い人冷静に判断してください。
子供が少なくなると当然カップル成立が難し無なり
半径5Kｍ以内に異性が居なくなる可能性があります。
昨晩KA様と話していて
天然記念物の朱鷺のような生態になりつつある！
今現在も結婚にご縁がない方が
拘りを持つことは良いことですが
未だ結婚出来ていない方が多いのはなぜ？
本気コンの開催にあたり
ご挨拶の時の第一声
「選び方が違っているからここに居る事をまず理解してください」
キツい言葉かもしれませんが実際にそうでしょう。
私がこの仕事を始めた理由は
「子供達を幸せにしたい・・」
その為には理想のご両親である事、
理想の結婚をする事
理想の相手と出会うこと
自分を知ること・・
あえて言うなら いろいろな関門 を突破しなくてはなりません。
その為に研究してきた全てを
「本気コン」に注ぎます。
恋愛や結婚はどのような精神状態から生まれるかというと
元々持っている人格５０％
家庭環境 ４０％
他人の会話 １０％
元々持っている人格により
ビジュアル、性格で判断する場合も間違っては居ません
ここからはご本人の問題から少々離れます。
年頃のお子様をお持ちのご両親
お子様に憧れられる夫婦だと思いますか？
お子様に結婚生活の良い部分を見せてあげられてますか？
家族の為に懸命に働いている旦那様に感謝出来ていますか？
家族の為に家事をしている奥様に感謝していますか？
家に帰って自分の居場所はありますか？
その感謝を言葉で表現できていますか？
この当たり前の環境が理想の家族像であれば
理想の家族を持ちたい、子供が出来たとき
喜びと感謝で迎えられるはずでしょう。
今の状況でどんどん少子高齢化が進むと
将来どんな恐怖が待ってるか創造してみてください。
現実的に起こっている恐怖は
数年前まで就職氷河期だったのに
今では人材氷河期になっています。
少子化の影響だと思いませんか？
会社説明会で自分が就職したい会社へ
新卒者が話しを聞く催しが多く開催されていましたが
最近では新卒者に会社がアピールしに伺うといった
全く逆な催しがあります。
そこで発生するのが
人間関係の問題です。
面接の時は優しく対応するが実際就職すると
厳しい対応に変わります。
しかし、就職先は沢山あるので
離職率が大幅に増えています。
最近社員のモチベーションUPの講演会の依頼が多く来ます。
お話を伺うと離職率を下げるための講演と感じます。
このままでは日本は、甘く弱い国になってしまいます。
私が今後携わるお仕事の企画は
１・ 婚活ビジネス
１） １０００円合コン
２） 親コン
３） 本気コン
２・ 企業コンサル
１） 雇用面接
２） 社員のモチベーションUP講演・カウンセリング
３） 営業成績を上げるコミュニケーションセミナー
３・ 相性心断
１） パートナー（結婚）・仕事（仕事内容・上司・部下）・家族（親・子供）・お金・ペット・自分
などになります。
日本をか弱い国にしないために環境を変えるではなく
携わるあなたの気持ちを工夫しましょう。