最近経営者様より
講演会というかセミナーの問い合わせが多くあります。
数年前までは就職氷河期
今は雇用氷河期・・
大手でも人員不足に多額の予算を投入しています。
私が昨年より取り組んでいる
「企業カウンセリング」は
従業員に働く意味、考え方、取り組み方を伝授します。
昨年より携わっている企業様とは昨年４月
離職率が非常に高い状態でしたが
６月には離職率０
何故かというと雇用側と雇用される側との
ストレス原因を環境より鑑定し
携わり方を伝承します。
近日オンラインサロンにて
適職セミナーを公開しますが
大手企業様より
雇用の面接依頼・離職率低下のカウンセリングを始めます。
仕事に集中したい経営者様
雇用や社内の雰囲気を変えたい
離職率を低下させたい
このような問題を一手に引き受けます。
上手くいかない理由を知ると
工夫ができます。
その理由を突き止め
お互いが感謝し会える環境を作りましょう。