昨日のブログの話ですが．．．
自分で改めて読み直してみると、なんだか懺悔してるように見えたかも？ と思いました。
ザンゲ、といえばザンゲかな？ 過去の自分の未熟さに気づきました、っていう話だし。
では「悔い改めているか？」というと、そうでもないから、やっぱり違うか（笑）。
だって、今さら悔い改めても、その会社にはもう居ないし。
居たとしても、自分が周囲に与えていたイメージは、そうは変わらないでしょう。
そう、言いたかったのは、イメージの問題。
本質とイメージとは、違うと思います。
でも、イメージが先行し、影響することが大きいのが世の常。
就職や転職の面接は、本当に少ししか時間がありません。イメージが、更に大きく影響します。
初めて会う人に評価してもらうのに、たかだか２０～３０分しかない。長くて１時間。
そこで、良いイメージを持ってもらうように、応募者は工夫する。
面接官は、なるべく本質的な面を見出そうと、工夫する。
それでも、どうしてもイメージには左右される。
一例でいうと、学歴（のイメージ）はいまだに選考に影響すると思われます。
同じような専門分野を学び、同じようなサークルに入り、似たようなバイトをしていて、雰囲気も似ている２人がいたとします。
片方の人の大学偏差値が、もう一方の人よりも高い場合、どちらが良く見えるのでしょうか？
．．．そしてその回答は、本質的に正しいものになりうるのでしょうか？
難しいでしょうね。
思うに、もっとも強く出せるし、かつ出しやすいのは普段の自分のイメージだと思うのです。
似たような競争相手がいたとしても、そこで必ず差異化できると思います。
なのにそこで無理をして、普段通りではない、より良い自分を見せようとイメージ作りに励む。
付け焼刃になる。なんだか不自然、なんだか曖昧な、浮ついた自分になる。
さて、面接の結果は？
．．．だから、普段の自分を決して否定する必要はないと思うのです。
笑顔が不自然だとすれば、それは「こんな笑顔にしなさいね」と偉い先生にアドバイスを受けた結果であっても、止めた方がよいでしょう。
自分らしい笑顔の方が、きっと魅力的に映ることでしょう。
そもそも、普段から笑顔が少ないから自信が無い、という方。
面接の時だけ笑顔になるなんて、難しいことはお勧めしません。
普段から、笑顔になる努力や習慣を続けてみては？
「普段の自分」から発せられるイメージの方が、当然ながら、強いですよ。
「演じている自分」から発せられるイメージよりも。
付け焼刃のイメージづくりよりも、普段の自分を見つめ直してみて、必要ならばそこから変えていくスタンス、努力が有効なんではないかと思われる、今日このごろです。
え、時間が足りない？ そのお話は、また後日。
自分で改めて読み直してみると、なんだか懺悔してるように見えたかも？ と思いました。
ザンゲ、といえばザンゲかな？ 過去の自分の未熟さに気づきました、っていう話だし。
では「悔い改めているか？」というと、そうでもないから、やっぱり違うか（笑）。
だって、今さら悔い改めても、その会社にはもう居ないし。
居たとしても、自分が周囲に与えていたイメージは、そうは変わらないでしょう。
そう、言いたかったのは、イメージの問題。
本質とイメージとは、違うと思います。
でも、イメージが先行し、影響することが大きいのが世の常。
就職や転職の面接は、本当に少ししか時間がありません。イメージが、更に大きく影響します。
初めて会う人に評価してもらうのに、たかだか２０～３０分しかない。長くて１時間。
そこで、良いイメージを持ってもらうように、応募者は工夫する。
面接官は、なるべく本質的な面を見出そうと、工夫する。
それでも、どうしてもイメージには左右される。
一例でいうと、学歴（のイメージ）はいまだに選考に影響すると思われます。
同じような専門分野を学び、同じようなサークルに入り、似たようなバイトをしていて、雰囲気も似ている２人がいたとします。
片方の人の大学偏差値が、もう一方の人よりも高い場合、どちらが良く見えるのでしょうか？
．．．そしてその回答は、本質的に正しいものになりうるのでしょうか？
難しいでしょうね。
思うに、もっとも強く出せるし、かつ出しやすいのは普段の自分のイメージだと思うのです。
似たような競争相手がいたとしても、そこで必ず差異化できると思います。
なのにそこで無理をして、普段通りではない、より良い自分を見せようとイメージ作りに励む。
付け焼刃になる。なんだか不自然、なんだか曖昧な、浮ついた自分になる。
さて、面接の結果は？
．．．だから、普段の自分を決して否定する必要はないと思うのです。
笑顔が不自然だとすれば、それは「こんな笑顔にしなさいね」と偉い先生にアドバイスを受けた結果であっても、止めた方がよいでしょう。
自分らしい笑顔の方が、きっと魅力的に映ることでしょう。
そもそも、普段から笑顔が少ないから自信が無い、という方。
面接の時だけ笑顔になるなんて、難しいことはお勧めしません。
普段から、笑顔になる努力や習慣を続けてみては？
「普段の自分」から発せられるイメージの方が、当然ながら、強いですよ。
「演じている自分」から発せられるイメージよりも。
付け焼刃のイメージづくりよりも、普段の自分を見つめ直してみて、必要ならばそこから変えていくスタンス、努力が有効なんではないかと思われる、今日このごろです。
え、時間が足りない？ そのお話は、また後日。