長所の見つけ方から転職を成功に導く専門家 高貝 浩也です。
前回ブログを書いた後、４８歳の誕生日を
迎えました・・・もうすぐ５０歳目前です。
ラーメンばかり食べるの止めないと・・・。
といいつつ東京に行ったら、ラーメン食べて
しまいました。↑は飯田橋・つじ田味噌の章。
スープ・麺ともに旨いです、再訪確定かな。
（→ ラーメン止めないのかよ！？）
食べ物つながりで？、洋食レストランの
調理担当・Ｍさんの長所の見つけ方を
取り上げたいと思います。
初めてお会いした時から、Ｍさんには
優しさや謙虚さ、繊細さなどを感じて
おりました。
こんな具合で他者からの第一印象も、
長所を見つける上で良い参考になり、
意外と有効なのですが。
しかし本格的に長所を探すとなると、
これまでのその人の「歴史」を
聴いていくのが、より効果的です。
但し、採用面接みたいに、淡々と
事実確認していくのではなく、ホントに
興味を持って聴く必要があります。
※言葉にするのが難しいのですが、
「気になるあの人の過去を知りたい！」
みたいな感じで聴くと良いです。
幼少期から聴くと更に分かり易いですが
時間が掛かり過ぎるので、Ｍさんには
高校からの歴史を聴くことにしました。
以下、そのやり取りです。
高貝：高校時代に力を入れていた事、
良くやっていた事、印象的な出来事など
思いつくことを教えてもらえますか？
Ｍさん：普通科で、部活には入らず、
たまにバイトするくらいで、大したことは
していないんです。勉強もあまり・・・。
※「自分は大したことはしていない」と
言う人は非常に多く、半分以上かも。
その認識が覆るのが、面白いんです。
高貝：高校卒業して就職することは、
決めていたんですか？ 就職に備えて
何か準備したりとかは？
Ｍさん：販売関係のバイトをやって、
多少そっちに興味は持ったんですが、
それ以外、特に準備はしませんでしたね。
高貝：販売のバイトは、どうでしたか。
やりがいや面白さはありましたか？
逆に大変だったことは？
Ｍさん：スーパーだったんですけど、
言われたことを素直にやってまして。
そしたら褒められて、嬉しかったです。
大変だったのは、覚えることが多くて。
時期によって、商品の種類も置く場所も
変わるし。その都度メモって覚えましたね。
高貝：褒められて嬉しかったんですね。
それは認められて嬉しかったということ？
あるいは他の要素も含みますか？
Ｍさん：う～ん、どうなんだろう・・・
認められて嬉しいのもあるけど、自分が
レベルアップしたと感じられたのかも。
高貝：成長することが楽しかった、
ということのようですね。
※感情が出てきた時、理由を掘り下げて
質問すると、強みや長所を見つける
ヒントになり易いのです。
高貝：商品の場所をメモって覚えた事は
実際に仕事で役立ったのですか？
それは他の人も出来ていたのですか？
Ｍさん：バイトで新人だった頃は、メモが
役立ちましたね。ベテランなら不要だけど。
新人でメモを取らない人は苦労してました。
高貝：同じ新人なのに、なぜ、Ｍさんは
メモを取っていて、他の新人はメモを
取らなかったんでしょうね？
Ｍさん：う～ん、その人は甘くみてたかも。
自分は自信が無いので、上の人から
やれと言われたら、素直にやってました。
高貝：Ｍさんは恐らく、向上心が高くて、
かつ素直な方、だと言えそうですね。
おまけに実行力もありそうです。
私は採用のコンサルもやっていますが、
採用企業の殆どが、向上心の高さや
素直さ、実行力を新人に求めています。
Ｍさんはそれらを全部、満たしている。
といっても過言ではないのでは？
それらは長所や強みと言えるでしょうね。
Ｍさん：でも、高校生のバイトですから。
社会人で入社して働くのと比べると、
全然別モノでしょう？
高貝：まあ、責任の大きさとか役割とか
違いますけど。向上心や素直さ、
実行力を発揮したのは事実でしょ？
Ｍさん：まあ、そうかもしれませんね。
（と言って、笑顔に。素直な方です。）
長所という実感はあまり無いのですが。
高貝：長所の候補は他にもあるかも
しれないし、まだ断定は出来ないので、
社会人時代もヒアリングしてみましょう。
（次回に続く）
・・・・ということで、社会人時代の
ヒアリングは次回ブログで書きたいと
思います。
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