よく聞きます
確かに一般職(って表現であってるのかな？)よりは
いいのかな…
理由は夜勤手当があるからだと思います
私の場合
6年半の病棟勤務と2年間のクリニック勤務経験
1年間の治験関連事務経験で
病棟勤務は10年のブランク
基本給は新卒看護師と同じです
そこに職種手当と残業手当と夜勤手当がつくわけなんだけど…
夜勤をしないと今の生活レベルを維持できません
いやいや離婚したんだから
レベル落とせよ！って言われるかもしれません
といっても特別豪遊をしてるわけではなく…
もともと私は自分にほとんどお金を使わない生活をおくってきたので
(これはまたの機会に)
生活のレベル＝子供達の生活のレベル
なのです
習い事とか…諸々
本当なら我慢させるべきなんだろうけど
親の勝手な都合でそれは出来なくて
今後かかるであろう多額の教育資金も考えて
少しでも蓄えたい！
だから稼がなくっちゃ！！！
という事で初めから夜勤ありきで職探しを開始しました
帰ってこい！と言ってくれた両親が
経済的に援助はできないけど
私が子供たちの事を心配せずに働けるよう
サポートするから！と
言ってくれたのもあったし
ただ…この発言は今は有効ではないと思う事情も発生してますが
私の地元はそれほどたくさん総合病院があるわけではなく
もう40間近のブランクナースが大学病院や市民病院クラスで
働けるわけがないと自覚してるので
地域密着型の今の病院を選びました
2交代制で月5～6回平均夜勤の所を
まだ子供達が小さいので3～4回にしてもらってます
夜勤の間は私の父が泊まりに来てくれています
母は仕事が不規則で夜遅い事もあるので
隠居生活の父がメインでサポートしてくれてるんです
しかし父はもともと仕事人間で
私たちの子供時代の相手すらしてきてないタイプ
わがままな我が子たちに振り回されて
かなりストレスが溜まってて
当初は母も一緒に泊まってくれてたんです
でも母のストレスがそれはそれは溜まって壊れそうだから
父だけが泊まるという事に最近なりまして
夜勤をしてるシングルマザーの看護師さんたちで
祖父母のサポートを得られない人も多いと思うんだけど
そういう時はやっぱり子供達だけでお留守番なのかなぁ
年齢にもよるんだろうけど
我が家の場合
しっかりしてるようでしてないお姉ちゃんも
甘えん坊の弟くんも心配で
一度寝ると基本的に朝まで起きないけど
精神的に不安定になると
明け方起きてきて私の布団に潜り込んでくるし…
我が家と祖父母宅は徒歩10分ほど
夜に具合が悪くなったら
電話したらすぐに駆けつけれる距離ではあるけど…
やっぱり心配
いずれは私の父も子供達が寝付いたら帰って
朝起きる頃に来てくれるようにするらしい
その日が来るまでに
私も子供達ももう少ししっかり頑張れるようにならなくっちゃ
今日、2月のシフトの下書きが出来てた
夜勤回数…2回
収入が減る
きっと師長が気にして減らしてくれたんだと思う
でもさ…
減らしたらそれが当たり前だと思うから
やめてほしいんだよなぁ