ＩＳＯマネジメント(33)

４．最大経営資源（人的資源）を育成するための「スキルアップ」を活用せよ！
④スキルマップを活用して人材を早期、かつ確実に育成する進め方
・ステップ１　「スキツマップ」の準備
・ステップ２　職場の業務をタテの欄に列挙する
・ステップ３　作業者の持っているスキル（技能・技術）を調査し評価する
・ステップ４　作業者の教育訓練ニ－ズを決め、達成目標を設定する
・ステップ５　能力育成の訓練計画を作成する
・ステップ６　「能力育成訓練スケジュ－ル表」を作成し、指導担当者を決める
・ステップ７　教育訓練の実施テキストをつくる
・ステップ８　教育訓練の実施後に職場の管理監督者が評価を実施する
・ステップ９　教育訓練の結果をスキルマップに再記入し、明確にする