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新入社員教育を１週間もしていると、退屈になるでしょう。
私の担当は”わが社における目標管理”の説明でした。
会社方針・目標をどのように個人へ浸透させていくか、
具体例を挙げて説明したツモリでした。
眠くなるような口調で申し訳ない。
（アドリブがきかないもので）
これから、１歩１歩着実に学んでいって貰いたい。
これだけは言いたい。”内容はともかく、私が説明したということを”。
（自分が直面した問題について困ったときは是非相談を・・・）
