魔法のマシーンとまではいかず…＆職員証作成

２０１０年１月２１日付け当ブログで「最新兵器」としてベビーチェア購入を書いた。で、効果のほどは…。残念ながら、魔法のマシーンとまではいかなかった。大泣きしている娘をその最新兵器に乗せて揺らしても大泣きは止まないし、中々寝ないからと乗せっぱなしにしてもいつもどおり泣いてしまう。もちろん、まったく効果がないわけではない。すっと寝入ってくれる時もある。
そこで取扱説明書を見ると…
「この機械は一時的なものです。赤ちゃんの一番の安心はお母さんの抱っこです」
と書いてある。完璧ではないのだ。しかも「お母さんの」というところが悲しい。「お父さん」ではないのだ。

最近は21時頃私と一緒に風呂に入り、22時半頃までにミルク250ｃｃを飲み、最後は眠りにつき、ベビーベッドに移行すると目を覚まし、妻が入浴中に私があやして再び寝かしつけ、朝方3時頃に再び目が覚めてしまい妻が付き合う…というのが生活パターン。以前は風呂上がりにミルクを飲むと、朝、私が外出するまで熟睡していたものだが…。良いリズムを作るのは難しい。

仕事は終日、職員証作成。5年に一度の更新時期が平成22年4月1日に迫っているのだ。私のPCには全職員の写真画像データが山盛り。
前任者か前々任者が作成したアクセスソフトの複雑な職員証作成ソフトは止め、私が昨年4月にエクセルで作成したソフトを使用している。職員番号を入力すると、氏名や生年月日が印刷画面に自動出力される便利なソフト。写真はMicrosoft photoediterから貼り付けて縮小するだけである。先週末を締め切りとして各所属から写真を画像データで貰い、あとはひたすら手作業である。
困るのは画像データの出来。一応、パスポート写真の要領に倣って作成要領を作り、良い例、悪い例を見やすいように提示しているにもかかわらず、まったく無視してくるところもあれば、うっかりミスをしてくるところも…。証明写真なので縦で撮影をするように依頼しているのに横で撮影してきて画像処理の手間をかけさせてくれたり、完全にピンボケしていて再提出をお願いしたり…。
取りまとめを行う部署で仕事をすると、いざ自分が何かを提出する際に「決まりを守ろう」「取りまとめする者の身になって分かりやすくしよう」と思うようになる。この気持ちは人事異動で別部署に異動しても忘れないようにしたい。