ええっと、遅くなりましたが自己紹介しておきます。
私は関西地方の生まれ、大学時代は北陸で過ごし、奥さんは中部地方出身。
つまり我が家ではいろいろな文化が混じり合っています。
北陸では６年間過ごし、その間に今の奥さんと出会いました。
大学では薬について学んでおりました。
そして４年では飽き足らず（卒業したくなかっただけ？）大学院に２年間いって研究を続けました。
さらに研究に飽き足らず（社会に出たくなかっただけ？）中国地方の大学の博士課程に進学しました。
この時に今の奥さんから「遠距離になるのは嫌」と言われ、結婚を決意。
私は学生、奥さんは薬剤師として新婚生活が始まりました。
まー研究のほうはそこそこ順調にとは言いませんが何とか卒業の目処が立ち、
その後どうするかと考えました。
最近ニュースでも取り上げられていますが、今の時代博士を持った人が多くなってしまい、
大学のポスト（助手や助教など）は限られ、いわゆるポスドクが増えてきています。
ポスドクは博士研究員といって大学や研究機関から給料（少ない！）をもらって
多くは任期付きで働きます。そしてどこか大学のポストが空くのをひたすら待つという
気の遠くなるポジションなのです。
その頃息子が生まれていたのでそんな不安定な職にはつけず、一般企業に就職したいと思い
何社もエントリーしましたがことごとく退けられました。
本当に途方に暮れていた時、知り合いからとある製薬企業の研究員の追加募集があると聞いて
エントリーし、幸い内定をいただくことができました。
私の場合は非常にラッキーで企業に就職できてよかったと思っています。
国もポスドクを雇用した企業には奨励金を交付するシステムもあるのですが、
それ以前に博士課程（ドクター）の学生の企業への就職が困難です。
理由はいろいろあるのですが、企業がドクターを積極的には採用しない、
なぜならばドクターは柔軟性に欠けると考えているからです。
就職活動中のドクターのみなさん、自分をアピールして内定を勝ち取ってください！
