こんばんは
連投すみません
初めたら、楽しくてどんどん書きたくなります
休職中ことを保育園に報告しました
私は正社員（時短勤務）です。勤務地が遠方（往復で2時間半
）かかるため、時短勤務といえども、実質フルタイムの時間にお迎えということもあり、子供をがっつり保育園に預けています。（8時前から17時半くらいまで）
在宅勤務の日は、17時前くらいにお迎えが可能ですが、出社の日は17時半になります。
行きは、夫に8時くらいに送りをお願いしていました。（行きをやってくれるだけでとても助かる）
夫の帰宅は子供が寝てからなので、せめて行きの送りだけはやってほしいと、復職前に懇願したのが幸いし、行きの送りは旦那にお任せしていました。
さてさて、休職がはじまったいま、要件的には短時間保育になる、、、。
叩かれること承知の上ですが（🔥）
私が休職中も、夫は自分が送りをやるよと言ってくれて（子供たちの生活リズムも考慮した上でだそう）お言葉に甘えたかったのですが、保育園的にはどうなんだろうと疑問が湧いたのです
実質、私は有給消化中のため、勤務していることにはなっているので、黙っていればバレなかったかもしれませんが
←最低
のちのちの、信頼関係のことも考えて保育園に報告しました。当たり前だ。
現在体調不良で休職していること
時期はとりあえず1ヶ月の期間だが体調によっては伸びる可能性もあること
必要な手続きや保育時間の確認について
上記内容をお伝えしました
そしたら
短時間保育が基本だが、通院のときなどは考慮できるので職員に伝えてほしい
体調無理しないで（秋は行事などが増えるため）
と、先生も優しく声をかけてくださって、結果的に伝えた良かったと思いました。
朝の時間って貴重ですよね。本音を言えば、夫に送りをやってもらえるのは本当に助かっていましたし、有休消化しているタイミングだったので、隠し通そうと思えばできたかもしれませんが、、、。
正直に生きる。
なんだか、原点に立ち返って考えたかったので、こうしました。
自分の心に正直に、あるべき姿に戻していきたいです。
ここまで読んでくださった方、
ありがとうございました
秋な空は綺麗です