人事の仕事の一つは、人を採用することです。
不景気のときに、人事の仕事は減ります。これは、大企業でも中小企業でもそうです。
暇つぶしのために、たくさんの応募者を面接したりします。
明らかに条件を満たさない応募者も面接します。
暇つぶしだから、一時間、二時間、応募者と楽しく話します。
まるで応募者を採用しようとしますが。。。
後日は不合格の通知を出します。
それとと同時に、人事の方は一生懸命、上司に自分の頑張りをアピールします。
「私は今日XX人の応募者を面接して、その中で、YYが。。。」
という感じでアピールします。
これはまさに人事の仕事です。
また、「人事はテンション高いのに、面接官である現場担当者の方はやる気のない顔を出している」というのも、おかしくはありません。