昨日、同じエリア内の同じ０歳児の先生が集まっての会議がありました。
同じクラスを担当している先生と行ってきました。
会場となる園に向かう道中、
｢先生は来年どうするんですか？ いますよね？｣
と聞かれました。サラッと。
それまで坂道きついね、とか会議の内容の話とかしていたので、突然の話題変更に上手い返答が思いつかず
｢………｣ と沈黙。
｢え？ なんですか？ いないってことですか？！ 辞めちゃうんですか？？｣
｢…なんとも言えない｣(まだ他の人には言っちゃダメって、施設長に言われてるし)
｢辞めはしない…｣(一応、退職はしない方向で話を進めてもらっている)
｢どういうことですか？ 異動したいってことですか？？｣
｢あ～
詳しい事はまだ言えないのー
｣
と。来年はいない事はばればれな感じの受け答えになってしまいました
もともと小規模なうちの園。今、私より長い先生は２人しかいない。
そのうち１人は４月から産休に入るのは確定している。(おめでとうございます
)
それ以外の先生は、今保育士１・２年目の若い先生達。
協力隊に応募を決意した４月、こんなに先生達が抜けていってしまうなんて、想像もしてなかった
私１人抜けても、他にも経験豊富な先生たちがいて、若い先生達も入ってきてくれて……園は大丈夫って思っていた。
抜ける１人の私が心配することじゃないかもしれないけど、来年度の４月は新しい良い先生が来てくれるだろうか？
出産で辞めたり、休んでいる先輩先生方が復帰してきれくれないだろうか？
きっと、沢山の混乱はありつつも、先生達なら逞しく乗り越えていってくれると思う。
頼もしい施設長もいるし。
でも
こんなに人が抜ける年に、私個人の理由で現場を離れることを、本当に申し訳なく思っている。
正直、後ろめたさみたいな気持ちもある。
今の施設長にも、大変な時期を一緒に支えられないことが本当に申し訳ないと思うし、
若い先生達にも、２年目なのに、４月からは新人指導の立場になるかもしれないわけで…
今の職場に、私ができることはあと４ヵ月しかない。
この園にきて４年目、保育士７年目の私はもっともっと、その経験から教えてあげなきゃいけないのに…。
私って、自分のことばっかりで、新しい先生を育てるってことにあまり関わらないできちゃったような気がする。
せめて、普段の保育で見本となれるように、頑張っていこうと思う、今日この頃
同じクラスを担当している先生と行ってきました。
会場となる園に向かう道中、
｢先生は来年どうするんですか？ いますよね？｣
と聞かれました。サラッと。
それまで坂道きついね、とか会議の内容の話とかしていたので、突然の話題変更に上手い返答が思いつかず
｢………｣ と沈黙。
｢え？ なんですか？ いないってことですか？！ 辞めちゃうんですか？？｣
｢…なんとも言えない｣(まだ他の人には言っちゃダメって、施設長に言われてるし)
｢辞めはしない…｣(一応、退職はしない方向で話を進めてもらっている)
｢どういうことですか？ 異動したいってことですか？？｣
｢あ～
詳しい事はまだ言えないのー｣と。来年はいない事はばればれな感じの受け答えになってしまいました
もともと小規模なうちの園。今、私より長い先生は２人しかいない。
そのうち１人は４月から産休に入るのは確定している。(おめでとうございます
)それ以外の先生は、今保育士１・２年目の若い先生達。
協力隊に応募を決意した４月、こんなに先生達が抜けていってしまうなんて、想像もしてなかった
私１人抜けても、他にも経験豊富な先生たちがいて、若い先生達も入ってきてくれて……園は大丈夫って思っていた。
抜ける１人の私が心配することじゃないかもしれないけど、来年度の４月は新しい良い先生が来てくれるだろうか？
出産で辞めたり、休んでいる先輩先生方が復帰してきれくれないだろうか？
きっと、沢山の混乱はありつつも、先生達なら逞しく乗り越えていってくれると思う。
頼もしい施設長もいるし。
でも
こんなに人が抜ける年に、私個人の理由で現場を離れることを、本当に申し訳なく思っている。
正直、後ろめたさみたいな気持ちもある。
今の施設長にも、大変な時期を一緒に支えられないことが本当に申し訳ないと思うし、
若い先生達にも、２年目なのに、４月からは新人指導の立場になるかもしれないわけで…
今の職場に、私ができることはあと４ヵ月しかない。
この園にきて４年目、保育士７年目の私はもっともっと、その経験から教えてあげなきゃいけないのに…。
私って、自分のことばっかりで、新しい先生を育てるってことにあまり関わらないできちゃったような気がする。
せめて、普段の保育で見本となれるように、頑張っていこうと思う、今日この頃