最近は仕事より消防団が楽しいと思える
もうシーズンが過ぎたけど
全く知らない地域の人と
朝も早くから規律訓練をする
詳しくはこちら↓を参照ください
こんなのを2ヶ月以上練習して
がんばるのは本当に大変な時期でした。
でもね。
実際に選手に選ばれた5人はとても大変だけど
必死になって頑張る姿と整っていく規律は感動モノ。
そんな姿を見ていると自分も頑張らなきゃと思う。
その中で選手にこそ選ばれなかったけど
私はサポートとして
皆の道具整頓だとか不足している所のアドバイスだとか
やってたわけですが
それだけでも「そうか！ありがとう！」と言ってもらえると
非常にやりがいがあった。
そしていつしか地域の全く知らない人が
地域の親しみのある人に変わっていって
たくさんの知識と成長と親交が得られた。
対して今の仕事はどうだろう？
成長はあるだろうか？
楽しみはあるだろうか？
新発見はあるだろうか？
今の自分への価値、意味、重要性はあるだろうか？
答えはNOだ
そんな状態に嬉しさなんてもてない
楽しくないし行きたいとも思わない。
もっと見出せたら良いけど
昨日とかも言ったように
私のやることは生意気になるそうなので
へこへこへこへこしながら過ごすしかない。
なのに与えられる要求や任務はいつも絶大
対して評価は低い。
消防団はやる度に評価されて
行く度に新たな発見と親交が生まれる。
もっと深く考えてしまいそうだ。
今日の面談は結論から言うと
「あ～。もう帰りてぇ・・・。」
と思うほどかったるいものでした。
初っ端から面談用シートを持って望んだ私ですが
まぁ、言わずもがな色々な指導をしてくる上司。
そこまでは別に普通なんです。
特に文句もありません。
こういう書き方がある・・・・だの
ここは何が言いたいか分からない・・・だの
確かにそうだと思うし、勉強になるから
そうですね。と反応するわけですが
そうじゃなくて
そうですね
の言葉で全て返すことにしてました。
こちらが話をしているのに
「だからこういうことか」・・・とか
「それってこうか」・・・とか
勝手に遮って自分の考えを言う。
でも基本的に間違ってるので
こちらとしてはいかに機嫌を損ねないように言うか大変。
「そういうところもありますが、実はこうです。」・・・とか
「よくそう思われるそうなんですが、こういうことらしいです」・・・とか
その場で無理やり咄嗟の判断で
間違えない言葉を選ばなきゃいけないのはしんどい。
その度にビクッとなるこの状態は
たかだか30分しか話してないのに非常に疲れる。
その中で気になる言葉が2点。
１つは「若い子にもちゃんと伝えてくれ」という言葉。
私の年齢からして既に10年近く同じ職場に勤めてます。
つまりはそれなりとは言わないまでも
結構知っている範囲になるし
そもそも入社10年近くなのでそれなりの立ち位置です。
とはいえど何かの役職が付いているわけではないんですが
先輩として・・・後輩に教えるのは当たり前だと認識してます。
試験数もマイナー含めれば５０近くある試験を
約10年ではなかなか担当できないものもあって
全ては把握してないですけど
分かる範囲で色々教えてきたつもりです。
少なくとも5年上の先輩よりは断然教えているつもりです。
でも上司にはそれが伝わってないんでしょうね。
常日頃「若い子にも伝えてやってくれ。」といわれます。
この30分で3回は言われました。
そんなに教えてないのかなぁ・・・・と不安になるくらい。
もう１つ。それは去り際に言った一言です。
基本的にうちの上司は優しい言葉で話しかけます。
「あれやっとけよ！」なら「あれやれる？」とか
「ちょっと来い！」なら「今ちょっと良い？」とか
相手を考えた言葉になります。
無論、今話題の上司もそうなんですけど
どうもテンションが上がった話になると
伝えたいことが膨れ上がるのか
「丁寧語だけど攻めの言葉」を言ってくれます。
「分かった！？」が一番強い例なんですが
今までの上司は説明が終わると
「大丈夫？伝わったかな？」と来たんです。
でもうちの上司は「分かったな。」が最後に来ます。
「分かれよ」とかじゃないだけマシなんですけど
今までの上司とどうしても比べてしまい
この「分かった！？」が物凄く強い言葉に聞こえてしまいます。
これは甘えになるんですかねぇ・・・
よく分かりませんが毎回言われる度に体がビクッとなるのが嫌で仕方ないですね。
それでもまだマシとか思ってた私との面談の終わり
つまり去り際に放った一言が
もう本当に「それ言わなくてもいいでしょ」と思ってしまいました。
その一言が
「上司も苦労してるんだからお前らもがんばれよ。」
これは酷く傷つきました。
まぁ、私もクズなりに相手のことを考えようと思ってます。
自分が一番酷いなんて思ってないです。
そんな言ったら学校にも通えない
その日の食事もままならない子達に申し訳ないです。
そこまで言うと極端ですが
一端のただの歯車である私よりも
上司達の方が運営・管理の絡みもあって責任もあって
そりゃ大変なのは分かっております。
実感無くても、想像以上の重圧があることくらい分かっております。
ただね。
あの言葉を聴いちゃうとね。
まるで
お前ら下っ端が大変とか思ってんじゃねえよ
俺らのほうが苦労してんだからがんばれよ！
みたいに聞こえるわけですよ
そんなの聞いちゃうと
んじゃ、俺が今まで頑張ってきたことって全く苦労してないってこと？
つまりは俺らの苦労なんて苦労に値しないってこと？
って思っちゃうんだよね
そうなると思ってもないのに魔がさしちゃって
大変なのは当たり前でしょ！
それでも役職を上に与えられて自分で望んで受けたわけでしょ！
嫌なら最初から受けるんじゃねえよ！！
てかその役職分の＋αの給料貰ってんだから
ガタガタ言うんじゃねえよ！
と思ってしまうわけです。
大変なのはそうでしょう。
でも言って欲しくなかった。
言葉よりも背中や姿勢で見せてもらって
「あぁ。大変なんだけど頑張ってるんだな。俺もやらなきゃ。」
みたいな感じが良かった。
今までの上司が無かった分
今までの上司がそうだった分
余計に思ってしまいました。
なんかそんなことがあったから
たった30分の出来事だったけど
凄いナイーブになっちゃった次第です。
これから先の関わりも難しいなぁと思う一方
こんな職場でやってけるのか本当に不安になってきました。
甘えてんのかねぇ・・・
信頼できて
優しくしてくれて
しっかり見てくれて
いざというとき守ってくれる
上記の中に１つでも有れば
きっと御の字でしょうが
みんながみんな
そんな上司もちばかりではない
無論、私も
そんな上司もちではないんです。
その上司と明日面談があります。
年度初めに必ずあるもので
今年はすでに2ヶ月たってますが
明日ついに開幕です。
中間報告として去年の12月話し合ったときは
2時間の説教でした
そのときからもう完全に
「あぁ。この人合わないな。」と判断し
その時に言われた
「お前は謙虚が足りない」という言葉を元に
何事も全て
「すみませんでした。」をつけることにしました。
１００％相手が間違っていても
とにかく謝っといて一切の口出しはしない。
そこで何か言っても
「こいつは生意気」とか
「謙虚の気持ちが無い」とか
「上司を上司と思ってない」とか
「上司に口答えとは・・・。」とか
なるんですよね
だったらテキトーに謝って
その場をやり過ごしたほうが楽なんですよね。
そんな戦いから半年。
再びある面談は正直憂鬱です。
まーた何か言われるのかと思うと・・・。
ってことで明日のブログはとってもナイーブだと思われますので
うっとうしかったら
超めんごーってことで！