【甲賀消防本部】 コロナワクチン未接種の職員を隔離して業務させた問題で消防長・消防次長を停職…


【甲賀消防本部】

コロナワクチン未接種の職員を隔離して業務させた問題で、


消防長（60）を停職3カ月、

消防次長（53）を停職6カ月の懲戒処分

【甲賀消防本部】コロナワクチン未接種の職員を隔離して業務させた問題で、消防長（60）を停職3カ月、消防次長（53）を停職6カ月の懲戒処分滋賀県甲賀市の甲賀広域行政組合消防本部で、新型コロナワクチンの未接種の職員を隔離して業務させていた問題を巡り、組合は28日、トップにあたる消防長と消防次長の２人に停職の懲戒処分を下しました。 適格性に欠けた判断をしたとして、消防長（60）を停職3カ月、消防次長（53）が停職6カ月の懲戒処分となりましたが、消防長は同日、依願退職したとのことです。 組合によると…リンクrapt-plusalpha.com

健康・医療



滋賀県甲賀市の甲賀広域行政組合消防本部で、

新型コロナワクチンの未接種の職員を隔離して業務させていた問題を巡り、


組合は28日、トップにあたる消防長と消防次長の２人に停職の懲戒処分を下しました。






適格性に欠けた判断をしたとして、
消防長（60）を停職3カ月、
消防次長（53）が停職6カ月の懲戒処分となりましたが、

消防長は同日、依願退職したとのことです。


組合によると、
消防長らは2021年、ワクチン接種を辞退した職員と他の職員を接触させないよう、各所属長に求める文書を作成・回覧し、離れた場所で業務させた他、

別の職員にも休日出勤を強要するなどしていたとのことです。


組合管理者の「生田邦夫」湖南市長は「深くおわび申し上げる」と話しました。


この問題については今月15日、
第三者委員会が「クラスターを出すことは許されないという不安の中で、さまざまな意見を募って対応を協議する仕組みができていなかったことが原因だ」とする報告書をまとめていました。




◯【甲賀消防本部】全職員の1割にあたる20人が退職したことが判明　幹部らが職員にワクチンハラスメントを繰り返す「残った救命士に負担が集中している。組織にはもっと早く対策を取ってほしかった」

【甲賀消防本部】全職員の1割にあたる20人が退職したことが判明　幹部らが職員にワクチンハラスメントを繰り返す「残った救命士に負担が集中している。組織にはもっと早く対策を取ってほしかった」滋賀県・甲賀広域行政組合消防本部の今年度における退職者が、コロナワクチン接種の強制、暴言などといった「ハラスメント」の影響で、全職員の1割にあたる計20人に達したことが判明しました。 同本部では2021年、健康上の理由でワクチンを接種しなかった職員（警防課）を課外の共用スペースに移し、退職に追いやるというハラスメントの実態が明らかになり、大きな波紋を呼びまし…リンクrapt-plusalpha.com




これを受けて、ネット上では

👤「ワクチンを打てと強要したり、強く勧めた日本中の全ての職員を懲戒免職にすべきだ」

👤「同調圧力は危険」といったコメントが続々と投稿されています。






ワクチン未接種者隔離の消防で他に3人退職「打たぬならゴーグルを」 | 毎日新聞甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）が新型コロナウイルスのワクチン接種をしなかった職員を「接種拒否者」として廊下脇で勤務させ、扱いに耐えかねた職員が退職した問題で、他に接種を受けない意向を示した職員3人も退職していたことが判明した。ワクチンを接種しなかった全員が退職する異例の事態で、3人は毎日リンクmainichi.jp













悪質なハラスメントを行い、人々の人生を破壊する悪人たちが、


全て厳正に裁かれますことを心から祈ります。









◯北海道の公立病院で、コロナワクチンの安全性を懸念する内科医に対し、院長が暴言・暴力・退職を迫るなどのパワハラをしていたことが発覚

北海道の公立病院で、コロナワクチンの安全性を懸念する内科医に対し、院長が暴言・暴力・退職を迫るなどのパワハラをしていたことが発覚北海道の公立病院に務める医師が、コロナワクチンの安全性を懸念し、来院者に対し接種前に、通常よりも多くの質問してから接種を実施していたところ、院長から「余計なことをするな、患者を不安にさせるな」などと言われた上、「病院の方針に従えないのなら辞めろ」と、退職まで迫られていたことが明らかになりました。 以下の動画は、被害を受けた医師による記者会見の様子です。 ht…リンクrapt-plusalpha.com




◯【またも日本郵便】喘息の社員にマスク着用を強制 卑劣なパワハラ嫌がらせ

【またも日本郵便】喘息の社員にマスク着用を強制 卑劣なパワハラ嫌がらせ日本郵便社員の米倉諒太さんが26日、職場でマスクの着用を強要されたとして、同社と当時の上司2人を相手どり、計約330万円の損害賠償を求める訴訟を起こしました。 米倉さんは昨年2020年4月、ぜんそくの症状を訴えたにもかかわらず、上司から新型コロナ対策としてマスク着用を強制され、翌月の勤務中に「低酸素脳症」で倒れたそうです。 さらにその後、米倉さんは上司から私…リンクrapt-plusalpha.com




◯【永遠に続く茶番】島根県・丸山知事、新型コロナ『5類』移行後も、県庁職員にマスク着用を継続させる意向を示し、批判殺到

【永遠に続く茶番】島根県・丸山知事、新型コロナ『5類』移行後も、県庁職員にマスク着用を継続させる意向を示し、批判殺到島根県の「丸山達也」知事は25日の定例記者会見で、コロナの分類が「5類」へ切り替わった後も、県庁の職員にマスク着用を継続させる考えを示しました。 丸山知事は、「県庁という職場で、来庁される県民の皆さんを相手にするという立場」であると前置きし、以下のように述べました。 全ての県民の皆さんが感染しても良いと思われてるんだったら、外しても良いのかも知れませんけども…リンクrapt-plusalpha.com






2023年6月1日



2023年6月26日




【甲賀消防本部】全職員の1割にあたる20人が退職したことが判明　幹部らが職員にワクチンハラスメントを繰り返す「残った救命士に負担が集中している。組織にはもっと早く対策を取ってほしかった」


【甲賀消防本部】全職員の1割にあたる20人が退職したことが判明　幹部らが職員にワクチンハラスメントを繰り返す「残った救命士に負担が集中している。組織にはもっと早く対策を取ってほしかった」滋賀県・甲賀広域行政組合消防本部の今年度における退職者が、コロナワクチン接種の強制、暴言などといった「ハラスメント」の影響で、全職員の1割にあたる計20人に達したことが判明しました。 同本部では2021年、健康上の理由でワクチンを接種しなかった職員（警防課）を課外の共用スペースに移し、退職に追いやるというハラスメントの実態が明らかになり、大きな波紋を呼びまし…リンクrapt-plusalpha.com





甲賀消防本部、
全職員の1割にあたる20人が退職することが判明。



○ コロナワクチン未接種　「拒否者」扱い廊下脇に　元消防職員「差別」
2023/5/31 19:16











コロナワクチン接種を強制するような職場で働きたくないだろ。



甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）の幹部ら、コロナワクチンを接種しなかった職員全員を退職に追いやっていたことが発覚

甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）の幹部ら、コロナワクチンを接種しなかった職員全員を退職に追いやっていたことが発覚甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）の幹部らが、コロナワクチンを接種しないと選択した複数人の職員に対し、“ワクチンハラスメント”を繰り返し、全員を退職に追いやっていたことが明らかになりました。 同消防本部は、2021年5月、ワクチン接種を辞退した30代の職員（警防課）に対し、全職員との接触を制限しました。 ○滋賀県の消防本部、コロナワクチン未接種の職員を…リンクrapt-plusalpha.com