旦那の会社は
・このブログの「旦那の動向」で書いているように，
朝9時から夜23時ぐらいまでの労働は当たり前．
・週休2日をうたっているけれど，土曜日は出るの当たり前．
もちろん当たり前だから代休無し．
・残業や休日出勤に対する手当ては一切なし．
・会社まで歩いて通える距離に住んでいる（交通費が0）ならば
住宅手当5000円が付く．
（逆に言うと交通費がかかると住宅手当無し）
・これで給料は世の中の大卒の初任給．
・業務内容は旦那が大好きなこと．
・かなり楽しそうに仕事をやっている．
・人間関係は友好．
まぁ，これに対してネット上で文句言うとどう取られるのか，
怖いところではありますが，私はかなり不満です．
給料は上がりそうにないし，時間もない．
定年まで旦那の体が持つかも不安ですし，
退職金という発想があるかも不安（これはどこでも一緒かな）
もちろん，私も働きますが，子供と言うことを考えると，
このままで大丈夫な気がしません．
同じ時期に就職した大学の同期は，
住宅手当や残業代（全額ではないですが・・・）をちゃんと貰っていて，
安定しているように見えます．
今の時点で実質6～7万円の差があって，今後埋まるとは思えないんです．
同期もそれなりに楽しんで仕事をやっているように見えるし．
で，旦那に転職してくれと，
もっと福利厚生がきちんとある企業に転職してくれと頼んでるんですが・・・．
今は大学でうだうだしている私が就職したら
旦那の会社の福利厚生とか気にしないで済むのかなとか，
やっぱり旦那のやりがいの方が大切なのかなとか，
いろいろ思い始めてしまって，何が正しいのかわからなくなってます．
やっぱり，会社を変えることによるデメリットも多いと思いますし，
かと言って，ずっと今の会社にいることによるデメリットもあるんです・・・．
何が正しいか，なんてわからないのはわかってるんですが，
どうするのが一番いいんでしょうか・・・＞＜